1月19日,南京聚能农电有限公司开始了对28个业务部的主要岗位人员开展业绩测评。
据悉,为进一步完善和健全责任管理体系,尤其是对2009年业务部整合和专业化分设后的工作检验,该公司根据《专业化分设人员上岗实施办法》对28个业务部的正副经理、专职、专业班组长开展全年业绩测评。
在此次测评中,该公司根据新形势、新任务,结合当前农电的实际,围绕“德、能、勤、绩、廉”,着重从业务技能、思想作风、管理水平、工作业绩、廉洁自律几个方面对业务部正副经理、专职、三个专业班组的政府班组长进行测评。整个过程以无记名投票的方式进行,确保测评工作的公开、公平和公正。
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