新沂供电公司技术能手成为优先选聘对象

 1月20日，笔者从江苏省新沂市供电公司阳光管理网站上获悉，该公司新源农电经纪有限公司公示的选拔聘用对象，有3名农电员工是2009年度技术标兵和技术能手。

近年来，该公司立足岗位需要和能力建设，持续开展各层面各岗位专项培训、技能竞赛及全员练兵活动，大力培养“双师型”、“复合型”技能人才。在2009年徐州供电公司举办的12个项目的技能竞赛中，一批优秀员工脱颖而出，先后获得了2个团体第一、4个团体第二、2个团体第三，12人进入个人前六名的好成绩。为鼓励一线员工学技能、促发展，该公司先后出台了《核心班组生产技能人员技能水平动态考评管理办法》、《技能竞赛考核奖惩办法》等规章制度，大力营造“想干事者有机会、能干事者有舞台”的氛围，有效激发员工学习技能的热情。输变电检修工区青年员工杨川，2005年毕业于南京工程学院电力系统继电保护专业，他始终坚持“学习无止境、创新到永远”的信条，多次参加技能竞赛并获殊荣，去年3月被选聘为继电保护班班长。原营销部计量班班长朱斌钻研技术，业务精通，在上级举办的技能竞赛中成绩优秀，被提拔到公司下属的电能表企业任总工程师。

据统计，自2007年以来，该公司在技术标兵和技术能手中选聘6人担任核心班组长，选聘15人到重点管理岗位，有8人被提拔为中层干部和农村供电所长。

来源：中国农村电气化网