南川供电公司储备“第二梯队”

1月23日，重庆南川供电公司按照《后备中层干部选拔管理办法》，进行了新一轮的后备中干公开推选，为促进企业快速发展培养和储备管理人才。

南川公司此次后备中层干部公推工作，除了按照德才兼备的原则外，更加注重发展潜力，能通过培养提高。所选拔的后备中干要求在40岁以下，在专责、班组长岗位上工作3年以上；具备助理级及以上专业技术职称或高级工以上职业资格；能力突出、廉洁自律，具有较好的群众基础。选拔程序首先从部室、车间由群众公选产生；然后在职代会上进行民主测评，再经过党委集体研究审定推荐人选。