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从1月31日召开的上饶供电公司一届五次职代会暨2010年工作会上获悉，该公司工会在认真分析当前面临的形势和工会工作任务的基础上，对2010年工会工作提出了总体思路，即抓班组强管理、带队伍促发展、保稳定促和谐。
要实现这一总体思路，该公司工会明确了工会工作必须抓住“五个工作着力点”：一是抓班组建设的着力点，把班组建设工作作为抓基础工作的重要内容，作为公司夯实基础，提高管理质量的重要手段，自上而下形成“工会牵头、行政主导、部门负责、班组实施、职工参与”的工作格局，通过严格考核和有效激励，切实形成抓班组建设合力。二是抓职工技能培训的着力点，积极应对“两个转变”，优化人力资源配置，解决结构性缺员已是企业的当务之急。帮助职工改善学习，提高职工岗位胜任力，成为新时期工会维护职工权益的新命题。工会应主动出击，积极探索，寻求更直接、更普及、更便捷的现场培训方式，与公司职业技能培训互为补充，帮助职工提高技能素质，适应岗位需求。三是抓好职工创新创效的着力点，广泛开展群众性安全生产活动和经济技术创新活动，帮助职工强化安全意识，努力防范安全风险，避免职业危害，团结动员广大职工，围绕公司发展战略目标和工作任务，发挥生力军作用，积极创新创效、建功立业。四是抓队伍稳定工作的着力点，“三集五大”的深入推进，必将带来劳动组织结构调整、管理方式变革和业务流程的再造，将涉及利益格局调整，深入了解职工队伍现状，把握职工思想动态，有针对性的做好职工队伍稳定工作，帮助职工树立危机意识、进取意识，克服自身不足，努力适应“两个转变”，是工会工作的应有之义。五是抓职工思想道德教育的着力点，通过开展诚信教育、职业健康和职业操守培训，帮助职工树立大局意识，诚信意识和守法意识，树立“快乐工作，健康生活”的理念，通过扎实有效的工作，真正做到凝聚人心，促进和谐，推动发展。
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