江西吉安供电“四规范一回访”领导点评引领创先争优

公开承诺、领导点评、群众评议是创先争优活动取得成效的关键环节。为确保领导点评有序有力、实事求是、精辟到位、落到实处，11月18日，吉安县供电公司从点评的“对象、内容、方式和步骤”上进行明确，狠抓点评回访检查，“四规范一回访”助力创先争优活动快出、多出、出好成效。

一是规范点评对象。明确“党支部、支部书记和党员”为点评对象。党支部（机关部室）与支部书记（机关部室主要负责人）由班子领导点评，党员由所在党支部的书记（机关部室主要负责人）点评，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。

二是规范点评内容。对各党支部和党员的公开承诺、践诺等情况以及组织开展、积极参与创先争优活动的情况及其成效进行全面、深入点评。该公司要求公开承诺和践诺紧扣公司“两个转变、三个建设、创业服务、班组建设和节能减排”等发展战略方面的大事要事去谋划，要创出特色、推出亮点，打造看点，确保点评内容可圈可点。

三是规范点评方式。采取定期集中点评和随机点评方式。要求定期集中点评每半年至少进行一次。随机点评，由领导结合深入基层检查指导、调查研究、听取基层单位（机关部门）工作汇报等方式进行进行。同时，要求各党支部和党员在领导点评时务必做好点评记录，对照检查，持续改进，稳步提高。

四是规范点评步骤。按照“听取汇报，即时点评”的原则，先由党支部、党员向点评领导汇报创先争优活动开展情况、公开承诺的具体内容和践诺情况，并结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法和措施；其次点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议，填写《公司创先争优活动领导点评情况表》；同时，对于领导提出的点评意见，要求各党支部和党员认真研究讨论，落实整改措施，确保点评不走过场，不留死角。

五是回访检查抓落实。点评领导针对点评工作中提出的意见建议和被点评单位（支部或党员）整改落实情况，进行回访检查，听民声、查效果，看执行力，查创先氛围，观争优热情，确保点评工作取得实效，更好地引领创先争优。