扬州供电公司公开选拔农电技师送培人员

【本网讯】“公司通过公开选拔的方式产生农电技师送培人选非常好，将激励我们在本职岗位上更加努力地学习业务、切实提升岗位技能水平。”7月1日，江苏扬州供电公司方巷供电所技术员彭以春看到2011年农电技师送培人选选拔结果后如是说。

自2011年起，江苏省电力公司推行农电岗位人员技师单元制工作技能组合培训工作，旨在适应社会主义新农村建设对农电事业发展的需要，提高农村供电服务质量。由于这项工作涉及到农电人员的切身利益，扬州公司高度重视，积极谋划，认真组织实施。一是通过会议培训，传达落实省公司的各项政策、信息；二是专门编写了针对农电人员的业绩举证评分表的样例表格，并对照《农网配电营业工技师工作业绩评定标准》逐条讲解，确保教会农电人员如何梳理自己的专业技能工作经历并进行业绩举证；三是接受各方面的监督，确保农电人员业绩举证公示阶段、业绩举证评分阶段等整个推荐环节“公正、公平、公开”。

6月21日下午，该公司组织了符合申报条件的96名农电人员进行业绩举证培训，对主要思路、培训方案等进行了详细解读。在此基础上，对取得高级工职业资格已满3年的96名农电员工进行资格审查，发动其自愿填写工作业绩举证评分表，开展自我举证评分，并在各供电所所务公示栏进行公示。

此外，该公司于6月28日组织相关农电专业专家召开农网配电营业工技师申报人员业绩评审会，对最终申报的62名农电技师申报人员工作业绩举证评分表进行实事求是的复核，确定每个项目的评定成绩和总评分，并按照分数从高到低推荐10名农电技师送培人选。