武隆供电“双岗双责”力促组织构架规范过渡

【本网讯】7月1日，经过半年充分酝酿，重庆武隆供电公司“统一规范供电公司组织构架和人员配置标准”工作正式进入员工岗位变动工作移交阶段，该公司创新推出“双岗双责”工作机制，全力确保改革期间的工作连续性，控制安全和优质服务风险。

在改革中，该公司创新工作方式方法，科学设计活动载体，以建立“双岗双责”工作运行机制为抓手，积极构建全员参与、全过程落实、全方位推进的工作格局。其“双岗”是指员工在新工作岗位和调配前的岗位；“双责”是指员工既要履行新岗位工作职责，同时要指导和协助做好原岗位的工作。

为保证 “双岗双责”在实际工作中得到真正落实，该公司在做深、做细、做实上下功夫，以制度约束为保障，以重点指导为途径，相互签订“岗位工作移交签证表”，载明交接事项，并根据工作特性，明确每项工作交接时限，由公司分管领导和部分负责人实施监督，办公室负责检查督办，确保换位不散、人心不乱，工作不断，热情不减，积极履行“双岗双责”，发挥应有作用。

来源：中国农村电气化网