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【本网讯】这是一场特殊的答辩，这是一次全面的检验，更是一个展现自我的舞台，也是将新员工与企业连得更紧的纽带。7月12日，按照贵州电网公司要求及都匀供电局的统一安排，贵州电网独山供电局首次新入企业员工实习期满答辩考核有序进行。6位迈进企业大家庭一周年的新员工，将用自己一年来的感悟、一年来的收获交一份答卷。9位包括局领导、各专业专家在内的考核小组成员，将以包括专业知识、对企业文化的认知、对电力职业的感受等等为内容，检验6位企业的新增力量在过去一年里，有了怎样的成长。
6位年轻而又朝气蓬勃的企业新员工，以各自不同的方式对一年来自己培训和工作的总体情况进行阐述，或是充满激情的表达，或是朴实真切的描述，或是稍显羞涩地介绍，或是用心制作的精美的汇报幻灯。方式不一、表达不同，却都让人感受到，在这过去的一年里，他们融入到了企业大家庭。在这个家里，如家人般的同事、师傅、领导还有老师们给予他们的关爱与帮助；感受到了，在这一年里，他们每经历的一天，就是他们学习和成长的过程。许多个第一次，让他们从茫然走向自信；感受到他们从学子到电力员工的蜕变，带着憧憬、带着希望、满怀信心。
9位主考官，严肃却不失亲和力。结合专业有针对性地提问。可能会是某个具体专业知识，可能会是南网公司中长期发展战略内容，也可能会是工作中对某个问题的协调解决办法，或是对自己实习岗位所从事工作的看法。题目紧密结合答辩主题，却不死板、不教条。更重要的是，在询问与答辩的过程中，不仅让新员工充分阐述所知所学。更在适当的时候，考官们以答辩为平台，向新员工们再一次面对面讲授企业相关工作流程的原理、目的；相关管理机制的来源、作用；企业文化对于每位员工的影响及南网发展战略对企业未来发展的作用。甚至是作为长辈，对一位刚刚迈入社会、步入电力行业的新生力量寄予期望，讲述做人的道理。
短短两个多小时，象是在走过一道特殊的门，从这个门走过，就是6位新员工一个新的起点。在这短短两个多小时里，新员工对电力工作的热爱、对未来充满的希望和对实际工作的一些见解让我们看到企业未来的希望，他们有如新鲜血液将融入企业，与企业的发展、进步一起流淌、欢腾。而站在门这边的家人们，将张开温暖的臂膀，迎接他们正式地成为家中折的一员，牵着他们的手，带着他们一起去共同建设和见证企业美好的明天。
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