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【本网讯】经过4天的实际操作测试、事故处理能力测试和综合评议环节，8月1日，7名变电运行工作人员从40名竞争者中脱颖而出，即将担任浙江杭州临安市供电局3个变电运行操作站的正值和值班负责人岗位。
日前，在还未投运的110千伏雅观变临安市供电局开展了变电运行专业竞争上岗考试。来自全局三个操作站工作一年以上的40名运行人员全部参与了本次竞争上岗测试。据悉，本次变电运行专业竞争上岗考试是临安市供电局“三位一体”竞赛活动之一，目的是为了加强变电运行人员岗位技术培训工作，激励运行人员学习业务技术的积极性，提高运行人员的工作责任心。
这项活动始于2006年，到现在已经是第五个年头了。竞争上岗与职工工酬体系相挂钩，拉开收入差距，体现多劳多得的用工制度。根据规则，凡是变电运行工作满一年以上的工作人员均可参加竞岗考试，竞争上岗以一年为周期，分竞岗考试、综合评议、总分测算、岗位调整四个阶段。每轮竞岗只能上、下一岗。
“通过这次竞争上岗，第一次尝试了正值监护工作，对我来说是一次挑战也更是一次机遇。”青年职工邵斌刚刚结束实际操作测试，对考试结果充满了信心，“实际操作考试是按照准军事化管理要求，比以前更加规范，对我们个人的要求也就更加高了。”
据悉，此次竞争上岗取消了原有书面考试，增加实际操作和故障处理能力测试，同时把准军事化的内容融入到考试中，更加贴近日常实际工作。“竞争上岗给了年轻职工一个发展表现的平台，促使他们主动学习、积极上进，同时也能发掘更多优秀人才，对老职工是一次岗位测试，促使他们不断学习，加快适应新要求和新技术。”临安市供电局变电运行工区主任应松军说。
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