阿荣旗电力公司出台绩效考核新举措

【本网讯】8月12日，内蒙古阿荣旗电力公司按照内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局关于开展全员绩效考核的要求，制定出台了绩效管理实施办法，并从2011年9月1日起实施。

该公司为建立有效的激励和约束机制，充分调动企业员工的工作积极性和主动性，客观准确地评价员工工作绩效，激发员工的工作潜能，依据创建一流县供电企业及上级的有关规定，结合绩效考核效能监察情况，制定出台绩效考核管理制度。

该绩效考核内容分为公司管理制度（通用部分）、生产、营销、安监、财务、人资、政工、工程管理八部分内容。考核依据公司管理制度和各部门、岗位说明书内容、分值进行打分考核。考核采取月考核、月兑现的办法。各职能部门按照本部门、岗位说明书，对所属员工进行业绩考核评分。人力资源部对各部门单位进行考核，汇总考核结果，兑现奖罚。

该公司成立了绩效考核管理领导小组，负责绩效考核办法审定、考核结果审定、审议形成被考核人申诉反馈意见，处理考核管理过程中遇到的问题。

来源：中国农村电气化网