桐柏县局：“想员工所想” 解决企业安置难题

【本网讯】“在2011年全国征兵开始之际，第一时间传达省公司文件精神，给我们做家长的吃了定心丸。”9月15日，桐柏县电业局员工老张向笔者说道。为稳定员工情绪，建设和谐企业，桐柏局当天上午召开职工代表大会，认真解读省电力公司《关于2011年度退役士兵接收岗前培训与安置工作的实施意见》（摘要）的文件精神。该局在家领导班子、中层干部及全局各部门职工代表80余人参加了会议。

会上，该局局长姜晓华结合桐柏局近年来员工安置的实际情况，分析解读省公司文件精神，呼吁广大员工家长认清社会发展形势，明确自身优势，做出合理的就业选择。

员工子女就业问题是电力员工最为关注的问题之一。2009年，桐柏局有12个员工子女因专业不对口未安排进局内工作，2010年有10余名应届毕业生因各种原因不符合省电力公司用人要求，未安置工作。桐柏局先后与毕业生家长多次交流沟通，并在主管领导的主持下召开毕业生就业座谈会，号召学生家长积极寻找其它就业途径，努力开拓就业局面，扩大求职地域，并鼓励待业者自主创业和外出工作。

截至目前，桐柏局全局员工整体情绪安定，未出现一起信访事件，毕业生就业工作平稳进行，受到了市公司领导和广大员工的一致好评。