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思茅公司扎实推进员工关爱工程

作者:高鹏飞   2009-12-22

思茅公司党政领导深入贯彻南网方略,认真落实网、省公司工作会议精神,本着以人为本的管理理念,进一步关心、关爱员工,切实为员工办实事、做好事、解难事,扎实推进员工关爱工程。12月15日,思茅供电有限公司总经理及党委书记在接待室开展了接待工作,认真解决来访职工反映的问题和困难。

现如今很多职工关注的不再是工资待遇、住房等问题,而是关心公司的发展建设。2009年,思茅公司全面推行和落实“五必访,五必谈”制度。在元旦、春节、五一、国庆、中秋等重大节日期间,共慰问坚守岗位的一线员工、重点工程现场等集体32次,对劳模、特困职工和遗属等慰问40人;慰问职工生日、新婚等58人。慰问活动跟着重点工作、重点项目走,分别到城农网建设的9个施工现场进行慰问,了解工程进度,及时送去企业的温暖。为第九届茶叶节保供电人员送水、送饭、送温暖。组织在岗和退休职工596人参加第六期云南省职工医疗互助活动。2009年1月至—10月为生病住院的63名职工共报回医疗互助费60988元,为生病住院的职工减轻了部分自付医疗费的负担。公司连续5年荣获普洱市总工会职工医疗互助活动先进集体一等奖。积极开展甲型H1N1流感病毒防治宣传,收集、整理防控宣传知识通过粘贴、OA邮箱进行宣传,在防控中药资源严重紧缺的情况下,积极协调,为全体职工发放了能有效防控甲型H1N1流感病毒的中药2300付。

思茅公司以“稳”为目的,切实关心离退休老职工。对边城西路老年办公室进行改造,场地平整,设置健身康体器材,为离退休老同志创造良好休闲娱乐环境。开展首届“迎新春”老年运动会、组织离退休职工参加共和国六十周年大庆等活动,让离退休职工在娱乐中感受南网文化。公司将每月15日设为离退休职工接待日,动态了解离退休人员的思想状况,为老职工疑惑解困。为33位70岁老同志举办“夕阳无限好、添福又增寿”集体生日祝寿活动,召开首届老龄工作会,向老同志传达上级精神,通报公司发展形势及存在的困难,取得了广大离退休老同志的关心与支持。公司离退休职工队伍稳定,推动了公司和谐健康的发展。

2010年,思茅公司将进一步落实“五必访、五必谈”员工关爱机制,深入贯彻落实“一线工作法”,认真总结和完善“24小时在外员工服务热线”、“一对一爱心传递特别服务”、“慰问活动跟着重点工作走”的工作机制,继续坚持和深化“员工恳谈会”制度,深入现场、沉入班组,真诚倾听员工呼声,真实反映员工愿望,切实为职工办实事、解难事。切实为困难员工排忧解难,促进公司和谐稳定发展。

来源:云南电力新闻网

标签:思茅,员工关爱,工程 

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