1月6日,笔者从江西宁都县供电公司获悉,近年来,为了切实维护女职工的合法权益和殊保权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,宁都供电公司以推进女职工权益保护工作为重点,不断创新工会女职工工作的新思路,有力地维护了女职工的合法权益和殊保权益,使该公司女职工权益维护工作逐渐走向法制化、社会化、规范化、制度化、经常化轨道。
据了解,为使女职工合法权益落到实处,宁都供电公司工会组织主动争取党政对女职工维权工作的重视和支持,将女职工权益维护机制纳入劳动关系三方协商的重要内容,纳入工会整体维权工作中同步推进,加大维护女职工合法权益的工作力度,并通过多种形式,对企业履行女职工权益保护专项集体合同的情况进行监督检查,提高了女职工权益保护专项集体合同的签约率和履约率,确保女职工的合法权益和殊保利益落到实处。在女职工权益保护工作中,该公司落实女职工“四期”保护,女职工生育保障得到加强。同时,该公司重视女职工劳动保护工作,关心女职工的身体健康,积极实施女职工健康工程,每年的3月份和10月份定期为女工进行健康查体,开展女性健康知识讲座,并建立女职工查体电子档案,做到有病早预防、早治疗,保障了女职工的身心健康,得到广大职工的一致好评,为构建和谐企业打下良好的基础。
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