新沂供电公司大力强化员工技能培训

1月28日，新沂市供电公司举办2009年度核心班组11个专业78名中级工、高级工生产技能人员进行专业技能水平测试。这是该公司全面掌握了解技能人员技能情况，为针对性开展全年技能培训采取的一项有效措施。

去年以来，新沂公司坚持“把人员多变成人才多”的工作思路，持续深入开展了多层次、多渠道的专业技术、岗位资格和适应性培训。去年全年共举办各类技能培训班31期，2000余人次参加培训；全年送培率达100%，培训积分达标率100%。大力推进常态化练兵活动，修定完善了《技能竞赛考核奖惩办法》，开展继电保护、抄表核算收费等10个工种的岗位练兵、技能竞赛。在徐州供电公司举办的12个项目的技能竞赛中，公司获得了2个团体第一、4个团体第二、2个团体第三，12人进入个人前六名的好成绩。

目前，该公司拥有徐州市职工五一创新能手5人，徐州供电公司二级技能专家2人，高级技师4人，技师37人，高级工130人，人才当量达90.69％，在江苏省电力公司系统排名第7位。同时，该公司不断加大农电员工培训力度，全年共送培单元制技能组合培训班4期，有11人通过中、高级工鉴定，农电工取证上岗率达98.4%。

据了解，该公司今年教育培训工作将紧紧围绕“学习年”活动，继续坚持以规范化、标准化、制度化、精细化作为培训工作的总体思路，结合生产、工作实际，建立定期模块化培训制度，针对不同岗位培训需求，计划安排30余个专题培训班，以持续提升员工的工作技能。  

来源：中国农村电气化网