灌南供电公司荣获“市和谐劳动关系标兵企业”称号

新年新气象，虎年喜事多。2月22日，从连云港市创建劳动关系和谐企业工作领导小组办公室传来消息，江苏灌南县供电公司被评为“2009年度市和谐劳动关系标兵企业”。

2009年，灌南县供电公司在连云港市创建劳动关系和谐企业工作领导小组开展的以“齐心协力保增长、同舟共济促和谐”为主题的共同约定行动中，加强组织领导，认真学习《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，引导公司广大职工发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，认真履行“安全、发展、服务”三项基本职责，规范企业遵纪守法，以诚信为本，善待职工，主动履行社会责任，促进企业劳动关系和谐发展。

一是强化民主管理，坚持每年召开职代会、平等协商和签订集体合同制度、加强阳光管理、深化企务公开，保障职工充分享受民主权利；二是坚持职工代表对安全生产的巡查制度，把推行集体合同制度与建立工会劳动关系预警机制有机地结合起来，保障职工合法权益；三是采取职工代表巡视检查等措施进行企务公开，让职工充分讨论涉及企业改革发展和职工切身利益的重大问题；四是关心职工利益、职工生产生活和身心健康，做好送温暖工作，切实为职工办好事办实事，解决最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大职工感受到公司的关怀和温暖；五是加强“职工之家”建设，改善活动条件，深入开展体育文娱活动，丰富职工文化生活，倡导职工树立“快乐生活、快乐工作”理念；六是参加企业与经济薄弱村结对帮扶工作，帮助经济薄弱村加快社会主义新农村建设步伐，帮助低收入农户脱贫致富；七是组织职工进行在职学习和对员工进行各种形式的职业培训，同时开展多种形式安全劳动竞赛活动，提高了职工的业务技能；八是坚持企业文化建设，努力提高员工整体素质，营造和谐企业的良好氛围。

通过开展扎实有效的创建活动，该公司呈现出“人心思干，人心思上”、队伍稳定、和谐发展的良好局面。