洪泽县仁和所荣获“先进供电所”称号

【本网讯】日前从江苏省电力公司农电工作会议上获悉，洪泽县仁和供电所“五加强、五推进”劳动竞赛结硕果，被省电力公司授予“先进供电所”称号。这是该所继政府人大评议第一名之后又获得的一项殊荣。

一是宣传学习，营造氛围。充分利用职工例会、班组会、组织员工认真学习省公司文件精神，使广大员工了解“五加强、五推进”劳动竞赛目的和意义、主要内容、评选范围和数量、评选条件及评选标准等。让一线员工动脑筋、出点子，积极投入到劳动竞赛活动中，营造劳动竞赛的氛围。

二是注重培训，提高素质。供电所根据年度教育培训目标，有计划地开展培训，不断提高员工的业务素质和技能。采取集中培训和个人自学相结合。加强安全、营销、服务方面理论知识的培训及实际操作、系统应用等业务技能的培训。同时鼓励员工通过书本知识和网络学院进行自学，不断提高综合素质。 

三是规范管理，提高业绩。针对岗位特点，制定了供电所各岗位人员廉洁禁令，与全体党员签订了“勤政廉政承诺书”。深入开展“思廉、倡廉、践廉”主题教育活动，扎实开展反腐倡廉建设及“反违章”专项工作，组织员工严格按照“通用部分”和“专业部分”仔细排查，坚持排查、督导、整改三到位。进行了重点岗位人员勤政廉政测评，接受民主评议和监督，没有员工发生违规违纪现象。

四是强化服务，提升形象。该所创新服务理念，真心实意地为广大用电客户提供“零距离”、“个性化”的服务。采用定期走访和召开用电客户座谈会的形式，了解用电情况，宣传电力相关政策，协助用电户解决困难。华发包装有限公司是仁和镇龙头企业，公司用的专变是以前改制时的315kVA变压器，但生产规模比以前减小，多年来，用电一直存在“大马拉小车”的现象，每月基本电费加功率因素调整电费都得赔上7000-1000元，严重增加企业的负担。供电所了解情况后，主动登门找公司老总谈心，建议将配变减容，减少不必要的开支。虽然一时花大钱，但长久受益的还是公司。经再三劝说，终于在去年8月将变压器减容至250kVA，去年底已节约电费近4万元。

来源：中国农村电气化网