嘉兴输电运检工区突出“实”字开展思想教育工作

[本网讯]当前，嘉兴输电运检工区针对正在开展的当前工作，积极做好员工的思想教育工作，突出一个“实”字，不搞形式，不摆花架子，到群众中去，把工作做在员工中，做在员工的心坎上，从根本上关心爱护员工，有什么问题就解决什么问题，做出员工的积极性来。

循序渐进地开展思想政治工作，指望三言两语就解决问题是不实际的。有的工作者产生急躁情绪，以各种处罚替代思想工作，其结果适得其反，群众口服心不服，思想问题不仅没有解决，反而产生逆反心理、对立情绪，甚至激化矛盾，成为企业安全的隐患。该工区坚持正面引导，正面教育，通过讲事实摆道理，深入细致的做思想政治工作，以情感人，以理服人，达到理顺情绪、疏解矛盾、鼓舞士气的目的。

坚持“以人为本”，把员工情绪变化作为第一信号。班组长学会“望、闻、问、切”的管理办法。早晨来上班，首先观察员工的情绪，员工是兴奋还是抑郁，是高兴还是悲伤，是精力充沛还是睁不开眼睛。这一切班组都要清楚，掌握员工的情绪。紧密结合员工情感“兴奋点”、思想“困惑点”、生活“需求点”，为员工答疑解惑。然后合理安排工作，把最合适的人用在最合适的位置，用在最合适的时间，发挥个人的最大效能。

把企业理念深植于员工的心中，使每一名员工都能够将文化理念与本岗位结合起来开展工作，现在已经基本形成了用文化塑造人的管理机制。

来源：中国农村电气化网