一、背景介绍
华能江苏清洁能源分公司南通党支部由南通运维站、启东项目部、如东项目部16名党员和入党积极分子组成，负责南通区域的新能源开发建设和南通区域投产海上风电场、陆上风场共计416台风机173.35万千瓦容量机组设备的运行维护。“将党建工作与安全生产、基本建设工作双融双促”是支部持续探索的党建课题。
近年来，南通党支部着力强化自身建设，积极探索“党建引领+”新模式，围绕“下好一盘棋、拧成一股绳、筑就一面墙”的“三个一”标准，引领党员干部职工传承“红色”匠心，聚焦重点发力，有效夯实基层组织战斗堡垒，筑梦海上风电，实现了党建与项目建设、安全生产的同频共振，以高质量党建护航海上风电高质量发展。
二、基本做法
（一）同“屏”共振，“红色学堂”建在海上
针对党支部党员人员分散、线下集中学习和培训质效难以保证的情况。支部通过线上打造“三会一课”“云”学堂、线下在运维站、项目部成立三个党小组的形式，充分开展党章党规、党史学习教育等专项学习，带动支部党员用心学、深入学，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。
2021年，华能如东H3海上风电项目、启东海上风电项目面临集中投产，支部党员干部长期奋战在海上升压站送电调试、投产前风机消缺等施工、调试一线。为保证组织生活的有效开展和集中培训的适时推进，支部将党员临时组织生活点建在海面上，在交通船和海上升压站上都放置了理论学习材料和培训教材，努力构建党员教育新格局。
（二）携手共促，“红色联盟”集成合力
为进一步实现支部间的优势互补，南通党支部积极与地方政府、参建单位开展支部共建，和七家合作单位成立“1+7”党建联盟，切实将联盟的政治优势转化为促进工程建设、安全生产、提质增效的助推力，有效解决了疫情叠加“抢装潮”造成的主机、海缆供货紧张，施工船机锁定异常艰难等“卡脖子”难题。风机并网调试的最后冲刺阶段，支部迅速组建生产准备党员突击队，不舍昼夜，持续开展风机调试工作，创造了“15天完成134台风机并网调试送电”等多项国内海上风电工程施工纪录，彰显了华能速度、华能精神、华能力量。2021年，中央电视台三次走进南通党支部所辖的如东H3海上风电项目建设现场进行直播，全面展现了华能海上风电在建设大国重器中取得的重要成果。
（三）亮牌解题，“红色匠心”锻造先锋
将党的建设深度融入科技创新，是南通党支部始终秉持的工作理念。一直以来，支部坚持推行场站“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的“揭榜挂帅”机制，将指标层层分解落实到每名党员，遵循“一次性把工作做好”的运维标准，成立3个党员突击队、10个安全生产责任区、5个党员示范岗，现场悬挂党旗、党员突击队队旗，让党员“亮标准、亮身份、亮承诺”，充分发挥党员先锋模范作用，凝聚匠心，全面激发更多职工的内生动力和创造潜力，形成“人人有自觉、人人当主角”的良好氛围。坚持以解决设备与技术痛点、难点问题，保证设备健康、长周期稳定运行为出发点，积极组织党员同志带头立足岗位自主创新，建立海上风电职工创新工作室，形成了“风机变频器功率IGBT升级改造”“基于整体式的防弯器结构的海缆保护系统施工技术应用”等一批职工技术创新成果。支部所辖的南通运维站、如东海上项目部分别荣获“2021年全国工人先锋号”和“2022年江苏省工人先锋号”荣誉称号，切实以高质量党建引领高质量发展。
（四）自主检修，“红色军校”锤炼技能
截至目前，支部所辖南通运维站共计员工32名，2020、2021年新进毕业生占47%。针对专业技术薄弱，实践经验匮乏等实际情况，支部利用疫情期间，场站实施封闭管理，员工业余时间较多的临时优势，充分开展“党员引领+培训”实践活动，全力打造心中有党、眼里有活、手上有技的自主检修青年团队。南通党支部书记、运维站站长彭泳江带领公司党员专工和设备厂家专业技术人员走上讲台，以专题技术“党课”、技能“党课”等形式，利用班后时间，“线上+线下”给大家轮流授课。经过一段时间的集中培训，南通运维站自主检修小队自身素质和检修技能都有了明显提升，已能独立完成通讯故障、集电环风扇故障等消缺检修工作。
（五）创新方法，“红色堡垒”稳固安全
把安全生产指标作为检验党组织“堡垒指数”的重要标准是南通党支部始终坚守的底线。一直以来，支部创新推进“党建引领+安全”融合模式，探索开展了“121”安全工作法。“1”是党员牵头，一周组织一次安全学习会，一月开展一场安全知识考试，一季度进行一次安全应急演练，以实际行动抓深、抓细、抓实安全生产工作。“2”是党员带队，每月至少出海两次，对风机、升压站安全隐患进行专项排查。发现问题现场解决，不能解决的及时联系相关单位限期整改，定期反馈整改进度，保证隐患得到快速有效解决。“1”是党员带头，立足“6+6”专业划分场站工作，一人认领一块“责任田”，以“收成”说话，切实推动实绩实效提升，所辖场站发电量屡创新高。
三、成效启示
中流击水，奋楫者进。实践出真知，奋斗出佳绩。长久以来的党建工作创新带给我们深刻启示：党的基层组织是党在社会基层中的重要保障，也是党各项工作的基础，工作开展必须坚持以马克思主义中国化最新成果为根本遵循，紧紧围绕中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程来推进，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，着眼于解决党的建设中的矛盾和问题，把继承和创新统一起来，与生产建设实际紧密结合，做到党建工作与安全生产、基本建设工作双融双促。下一步，南通党支部将持续在学习贯彻中打开新视野、树立新观念，在难题破解中认清新特点、把握新规律，在目标突破中增长新本领、开创新局面，持续发力，稳步向前，为国家“3060”双碳目标实现汲聚“清能”力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
（华能国际电力江苏能源开发有限公司清洁能源分公司 袁俪颍 杭兆峰 李必辉 翟玥 吕思齐 秦琼）
一、背景介绍
华能江苏清洁能源分公司南通党支部由南通运维站、启东项目部、如东项目部16名党员和入党积极分子组成，负责南通区域的新能源开发建设和南通区域投产海上风电场、陆上风场共计416台风机173.35万千瓦容量机组设备的运行维护。“将党建工作与安全生产、基本建设工作双融双促”是支部持续探索的党建课题。
近年来，南通党支部着力强化自身建设，积极探索“党建引领+”新模式，围绕“下好一盘棋、拧成一股绳、筑就一面墙”的“三个一”标准，引领党员干部职工传承“红色”匠心，聚焦重点发力，有效夯实基层组织战斗堡垒，筑梦海上风电，实现了党建与项目建设、安全生产的同频共振，以高质量党建护航海上风电高质量发展。
二、基本做法
（一）同“屏”共振，“红色学堂”建在海上
针对党支部党员人员分散、线下集中学习和培训质效难以保证的情况。支部通过线上打造“三会一课”“云”学堂、线下在运维站、项目部成立三个党小组的形式，充分开展党章党规、党史学习教育等专项学习，带动支部党员用心学、深入学，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。
2021年，华能如东H3海上风电项目、启东海上风电项目面临集中投产，支部党员干部长期奋战在海上升压站送电调试、投产前风机消缺等施工、调试一线。为保证组织生活的有效开展和集中培训的适时推进，支部将党员临时组织生活点建在海面上，在交通船和海上升压站上都放置了理论学习材料和培训教材，努力构建党员教育新格局。
（二）携手共促，“红色联盟”集成合力
为进一步实现支部间的优势互补，南通党支部积极与地方政府、参建单位开展支部共建，和七家合作单位成立“1+7”党建联盟，切实将联盟的政治优势转化为促进工程建设、安全生产、提质增效的助推力，有效解决了疫情叠加“抢装潮”造成的主机、海缆供货紧张，施工船机锁定异常艰难等“卡脖子”难题。风机并网调试的最后冲刺阶段，支部迅速组建生产准备党员突击队，不舍昼夜，持续开展风机调试工作，创造了“15天完成134台风机并网调试送电”等多项国内海上风电工程施工纪录，彰显了华能速度、华能精神、华能力量。2021年，中央电视台三次走进南通党支部所辖的如东H3海上风电项目建设现场进行直播，全面展现了华能海上风电在建设大国重器中取得的重要成果。
（三）亮牌解题，“红色匠心”锻造先锋
将党的建设深度融入科技创新，是南通党支部始终秉持的工作理念。一直以来，支部坚持推行场站“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的“揭榜挂帅”机制，将指标层层分解落实到每名党员，遵循“一次性把工作做好”的运维标准，成立3个党员突击队、10个安全生产责任区、5个党员示范岗，现场悬挂党旗、党员突击队队旗，让党员“亮标准、亮身份、亮承诺”，充分发挥党员先锋模范作用，凝聚匠心，全面激发更多职工的内生动力和创造潜力，形成“人人有自觉、人人当主角”的良好氛围。坚持以解决设备与技术痛点、难点问题，保证设备健康、长周期稳定运行为出发点，积极组织党员同志带头立足岗位自主创新，建立海上风电职工创新工作室，形成了“风机变频器功率IGBT升级改造”“基于整体式的防弯器结构的海缆保护系统施工技术应用”等一批职工技术创新成果。支部所辖的南通运维站、如东海上项目部分别荣获“2021年全国工人先锋号”和“2022年江苏省工人先锋号”荣誉称号，切实以高质量党建引领高质量发展。
（四）自主检修，“红色军校”锤炼技能
截至目前，支部所辖南通运维站共计员工32名，2020、2021年新进毕业生占47%。针对专业技术薄弱，实践经验匮乏等实际情况，支部利用疫情期间，场站实施封闭管理，员工业余时间较多的临时优势，充分开展“党员引领+培训”实践活动，全力打造心中有党、眼里有活、手上有技的自主检修青年团队。南通党支部书记、运维站站长彭泳江带领公司党员专工和设备厂家专业技术人员走上讲台，以专题技术“党课”、技能“党课”等形式，利用班后时间，“线上+线下”给大家轮流授课。经过一段时间的集中培训，南通运维站自主检修小队自身素质和检修技能都有了明显提升，已能独立完成通讯故障、集电环风扇故障等消缺检修工作。
（五）创新方法，“红色堡垒”稳固安全
把安全生产指标作为检验党组织“堡垒指数”的重要标准是南通党支部始终坚守的底线。一直以来，支部创新推进“党建引领+安全”融合模式，探索开展了“121”安全工作法。“1”是党员牵头，一周组织一次安全学习会，一月开展一场安全知识考试，一季度进行一次安全应急演练，以实际行动抓深、抓细、抓实安全生产工作。“2”是党员带队，每月至少出海两次，对风机、升压站安全隐患进行专项排查。发现问题现场解决，不能解决的及时联系相关单位限期整改，定期反馈整改进度，保证隐患得到快速有效解决。“1”是党员带头，立足“6+6”专业划分场站工作，一人认领一块“责任田”，以“收成”说话，切实推动实绩实效提升，所辖场站发电量屡创新高。
三、成效启示
中流击水，奋楫者进。实践出真知，奋斗出佳绩。长久以来的党建工作创新带给我们深刻启示：党的基层组织是党在社会基层中的重要保障，也是党各项工作的基础，工作开展必须坚持以马克思主义中国化最新成果为根本遵循，紧紧围绕中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程来推进，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，着眼于解决党的建设中的矛盾和问题，把继承和创新统一起来，与生产建设实际紧密结合，做到党建工作与安全生产、基本建设工作双融双促。下一步，南通党支部将持续在学习贯彻中打开新视野、树立新观念，在难题破解中认清新特点、把握新规律，在目标突破中增长新本领、开创新局面，持续发力，稳步向前，为国家“3060”双碳目标实现汲聚“清能”力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
（华能国际电力江苏能源开发有限公司清洁能源分公司 袁俪颍 杭兆峰 李必辉 翟玥 吕思齐 秦琼）