国网常德市德山区供电公司坚持党建引领，聚焦“134551”党建工作法，以“转抓强”攻坚工程为抓手，积极开展2022年“县所党建提质年”活动，结合公司电网建设、营销服务、提质增效等重点工作任务，提炼出“总支引领-支部主战-党员攻坚”三级责任体系，切实推动党建与中心工作深入融合，充分发挥支部战斗堡垒及党员先锋模范作用，进一步促进电网和企业高质量发展。
一、重要意义
开展“县所党建提质年”活动以来，德山公司扎实落实举措要求，定方向、带队伍、塑品牌，以党建引领为抓手，以党总支、党支部、党员为执行主体，围绕重点工作以“快干、实干、会干”的意识狠抓落实，打通在县、所重点工作任务执行层面的“中梗阻”“隔热层”。
二、主要做法
（一）加强总支引领，层层压实责任
工作清单“明方向”。德山公司党总支以“总支-支部”为模式构建“县所党建提质”重点工作清单，以“一支部一清单”打造支部提质攻坚“作战区”，明确工作方向，层层压实人员责任。重点工作“强穿透”。将重点工作任务督察督办的“触头”向专业一线延伸，紧扣公司改革发展重点任务，实行“蓝牌工单”提前管控、“黄牌督办”跟踪问效、“红牌攻坚”集中整治的预警管控机制，确保各级组织执行“穿透到底”。打造“四大平台”服务发展大局。搭建绩效平台，实施中层骨干竞聘上岗机制，梳理关键业绩指标三级网格责任表，强化人员责任落实；搭建岗位平台，开展岗位技能培训、技能竞赛，畅通员工职业发展通道，助力成长成才；搭建创新平台，发挥公司党员、劳模张杰同志创新示范带动作用，建设共产党员创新工作室，深化QC创新、管理创新、实用性新型专利等创新类别的应用，以“新花样”解决“旧难题”；搭建展示平台，组织公司团青、文艺骨干积极参加企业文化成果展示、主题宣讲等活动，开辟青工展现自我的“大舞台”。文化理念“润民心”。公司整体层面提炼“善思善行善德”工作理念，进一步凝聚思想，强化执行；各专业部门形成“进门一句问候、倒上一杯清茶、出门一声道别”行为信条；班组及供电所员工形成个人职业承诺，并公示公开。
（二）夯实支部堡垒，聚焦靶向攻坚
公司各党支部以业绩指标、绩效评价为导向，聚焦专业重点工作责任清单“挂图作战”，支委成员主动作为，在重点工作任务中实施“党建+”工程，带领支部党员主动亮身份、挑重担、作表率，不断辐射党员带头冲锋效应。
综合党支部通过“党建+清风”工程，坚决筑牢廉洁防线；生产党支部成立党员攻坚小组，加强电力线路精益运维，全面提升供电可靠性；营销党支部深入开展“倾情为企，纾困解难”帮扶行动，支部党员走访企业客户提供用能建议，切实降低客户用电成本；石门桥供电所党支部以新时代文明实践站为载体，与赵家桥村党总支联合打造“新时代党员示范供电服务台区”，志愿服务队常态走访困难群体，打通联系群众“最后一公里”；德山供电所党支部大力发挥支委聚心定心作用，在全所范围开展“岗位竞聘+定额承包”试点，有效盘活了人力资源，调动了队伍干事创业的积极性。
（三）树立党员模范，凝聚发展力量
树标杆。党员充分发挥“1+1”传帮带作用，通过“师带徒”“老带新”的形式带动员工群众，实现业务能力与思想文化的“双进步”。在供电台区设立“党员责任区”“党员示范岗”，选树业务标杆和典型模范，以关键少数带动全员精准攻坚。炼精兵。打造“精准滴灌”培训机制，对班组员工开展“能力画像”，通过制定专业技能指标及管理职能指标能力表，进一步量化员工能力水平，为锻造一支党性强、水平高、质量优的员工队伍奠定基础。添动能。探索组建青年党建研习社，青年团员常态参与支部学习研讨及党建活动，针对公司管理过程中暴露出的问题定期开展“管理纠偏”课题研讨，鼓励青年善思善行，提升其分析问题、解决问题的能力。
三、主要成效
（一）总支“管方向”，打造“示范先锋”
明确党总支引领导向作用，管理穿透力建设得到进一步加强；深化“党+纪”专项监督管理，党总支全链条督办，总支委员对本专业分管的工作精准管控，准确掌握工作任务、责任人及完成时限。公司荣获国网湖南电力有限公司2020-2021年度示范县公司，国网省湖南电力有限公司2020、2021年度“向配网开战”先进单位，今年来，连续六个月入选国家电网有限公司同期线损百强县。
（二）支部“强落实”，深化“堡垒效应”
支部坚持党建和业务“两手抓”“两手都要硬”，抓好党建引领这一核心关键，合力降线损、晒任务、晒进度、晒成效，确保专业任务如期按质完成。德山公司石门桥供电所党支部多次获评国网湖南省电力有限公司电网先锋党支部、常德市直机关工委“五化”示范党支部等多项荣誉。
（三）党员“勇担当”，培育“技术精兵”
持续加强党员队伍执行力建设，充分发挥老党员“传帮带”作用，成功打造“技术创新攻关”和“管理纠偏”两类柔性团队，为公司科学决策和人才队伍培养提供有力支撑。党员带头累计攻克专业技术难题46个，获得国家实用新型专利6项，省、市级电力技术创新成果奖17项，涌现了一批劳模工匠、业务骨干和管理人才，为企业源源不断输送可靠力量。
（国网湖南省电力有限公司常德市德山区供电分公司 唐嘉璨 朱艺 黄芷定 沈鹏）
国网常德市德山区供电公司坚持党建引领，聚焦“134551”党建工作法，以“转抓强”攻坚工程为抓手，积极开展2022年“县所党建提质年”活动，结合公司电网建设、营销服务、提质增效等重点工作任务，提炼出“总支引领-支部主战-党员攻坚”三级责任体系，切实推动党建与中心工作深入融合，充分发挥支部战斗堡垒及党员先锋模范作用，进一步促进电网和企业高质量发展。
一、重要意义
开展“县所党建提质年”活动以来，德山公司扎实落实举措要求，定方向、带队伍、塑品牌，以党建引领为抓手，以党总支、党支部、党员为执行主体，围绕重点工作以“快干、实干、会干”的意识狠抓落实，打通在县、所重点工作任务执行层面的“中梗阻”“隔热层”。
二、主要做法
（一）加强总支引领，层层压实责任
工作清单“明方向”。德山公司党总支以“总支-支部”为模式构建“县所党建提质”重点工作清单，以“一支部一清单”打造支部提质攻坚“作战区”，明确工作方向，层层压实人员责任。重点工作“强穿透”。将重点工作任务督察督办的“触头”向专业一线延伸，紧扣公司改革发展重点任务，实行“蓝牌工单”提前管控、“黄牌督办”跟踪问效、“红牌攻坚”集中整治的预警管控机制，确保各级组织执行“穿透到底”。打造“四大平台”服务发展大局。搭建绩效平台，实施中层骨干竞聘上岗机制，梳理关键业绩指标三级网格责任表，强化人员责任落实；搭建岗位平台，开展岗位技能培训、技能竞赛，畅通员工职业发展通道，助力成长成才；搭建创新平台，发挥公司党员、劳模张杰同志创新示范带动作用，建设共产党员创新工作室，深化QC创新、管理创新、实用性新型专利等创新类别的应用，以“新花样”解决“旧难题”；搭建展示平台，组织公司团青、文艺骨干积极参加企业文化成果展示、主题宣讲等活动，开辟青工展现自我的“大舞台”。文化理念“润民心”。公司整体层面提炼“善思善行善德”工作理念，进一步凝聚思想，强化执行；各专业部门形成“进门一句问候、倒上一杯清茶、出门一声道别”行为信条；班组及供电所员工形成个人职业承诺，并公示公开。
（二）夯实支部堡垒，聚焦靶向攻坚
公司各党支部以业绩指标、绩效评价为导向，聚焦专业重点工作责任清单“挂图作战”，支委成员主动作为，在重点工作任务中实施“党建+”工程，带领支部党员主动亮身份、挑重担、作表率，不断辐射党员带头冲锋效应。
综合党支部通过“党建+清风”工程，坚决筑牢廉洁防线；生产党支部成立党员攻坚小组，加强电力线路精益运维，全面提升供电可靠性；营销党支部深入开展“倾情为企，纾困解难”帮扶行动，支部党员走访企业客户提供用能建议，切实降低客户用电成本；石门桥供电所党支部以新时代文明实践站为载体，与赵家桥村党总支联合打造“新时代党员示范供电服务台区”，志愿服务队常态走访困难群体，打通联系群众“最后一公里”；德山供电所党支部大力发挥支委聚心定心作用，在全所范围开展“岗位竞聘+定额承包”试点，有效盘活了人力资源，调动了队伍干事创业的积极性。
（三）树立党员模范，凝聚发展力量
树标杆。党员充分发挥“1+1”传帮带作用，通过“师带徒”“老带新”的形式带动员工群众，实现业务能力与思想文化的“双进步”。在供电台区设立“党员责任区”“党员示范岗”，选树业务标杆和典型模范，以关键少数带动全员精准攻坚。炼精兵。打造“精准滴灌”培训机制，对班组员工开展“能力画像”，通过制定专业技能指标及管理职能指标能力表，进一步量化员工能力水平，为锻造一支党性强、水平高、质量优的员工队伍奠定基础。添动能。探索组建青年党建研习社，青年团员常态参与支部学习研讨及党建活动，针对公司管理过程中暴露出的问题定期开展“管理纠偏”课题研讨，鼓励青年善思善行，提升其分析问题、解决问题的能力。
三、主要成效
（一）总支“管方向”，打造“示范先锋”
明确党总支引领导向作用，管理穿透力建设得到进一步加强；深化“党+纪”专项监督管理，党总支全链条督办，总支委员对本专业分管的工作精准管控，准确掌握工作任务、责任人及完成时限。公司荣获国网湖南电力有限公司2020-2021年度示范县公司，国网省湖南电力有限公司2020、2021年度“向配网开战”先进单位，今年来，连续六个月入选国家电网有限公司同期线损百强县。
（二）支部“强落实”，深化“堡垒效应”
支部坚持党建和业务“两手抓”“两手都要硬”，抓好党建引领这一核心关键，合力降线损、晒任务、晒进度、晒成效，确保专业任务如期按质完成。德山公司石门桥供电所党支部多次获评国网湖南省电力有限公司电网先锋党支部、常德市直机关工委“五化”示范党支部等多项荣誉。
（三）党员“勇担当”，培育“技术精兵”
持续加强党员队伍执行力建设，充分发挥老党员“传帮带”作用，成功打造“技术创新攻关”和“管理纠偏”两类柔性团队，为公司科学决策和人才队伍培养提供有力支撑。党员带头累计攻克专业技术难题46个，获得国家实用新型专利6项，省、市级电力技术创新成果奖17项，涌现了一批劳模工匠、业务骨干和管理人才，为企业源源不断输送可靠力量。
（国网湖南省电力有限公司常德市德山区供电分公司 唐嘉璨 朱艺 黄芷定 沈鹏）