党的十八届六中全会以来，党中央对国有企业党建工作提出一系列部署要求。2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，新时代、新要求，党的十九大报告中明确提出：“加强基层组织建设，要以提升组织力为重点”。这就要求我们国有企业党组织切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新工作手段，寻求新突破。近年来，公司党委努力寻找党的建设工作与企业经营发展的契合点，通过支部品牌的建设，联系工作实际深挖品牌内涵，创新党建形式，促进党建工作与中心工作深度融合，助推企业高质量发展。
一、重要意义
（一）贯彻中央对国有企业党建工作部署的必然要求
中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》中明确的30项重点任务之一，就是要“推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力”。
（二）落实集团公司党组对党建工作的部署要求
2018年6月7日，中国华能集团有限公司召开基层党支部建设工作会议。会议强调，要准确把握新时代基层党支部建设的重点工作，进一步推动生产经营，着力提升党支部的战斗力，保障重点工作任务落实落地，促进企业高质量发展。公司坚决贯彻集团公司部署，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动中央企业高质量发展的核心竞争力，为建设世界一流企业保驾护航。
（三）公司经营发展和党员管理的内在需要
公司致力打造杨电党建品牌，并充分发挥品牌的统领作用、导向作用、辐射作用，指引方向、凝聚力量、彰显形象，以高质量党建推动公司高质量发展。积极推进党建工作与生产经营深度融合，健全完善相互融合的考核评价机制，围绕生产经营重点任务开展党建工作，切实把党组织优势转化为企业发展优势，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
二、主要做法
宣传发动阶段。采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织党员干部根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称和定位。
品牌创建阶段。在集思广益的基础上，研究制订出《开展党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。
创建实施阶段。完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。把党支部品牌创建与当前各项工作结合起来，围绕支部品牌设计，充实品牌内涵、提升品牌品质、扩大品牌影响力，增强党建品牌的社会影响力和效果。
总结提高阶段。对创建工作开展自查，全面总结创建经验。同时，开展问卷调查，针对品牌名称不响亮、标识晦涩推广性差等问题，对品牌名称、标识进行修改，积极提高支部品牌的知名度和美誉度，同时结合疫情防控、生产运营、等中心工作开展一系列围绕中心、服务大局、产生时效的特色党员活动，进一步发挥党建优势，让党建成为第一生产力。
三、主要成效
（一）取得成效
目前公司共有支部品牌12个，实现了所有党支部的全覆盖。自开展支部品牌建设以来，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，切实抓好党支部规范化建设。积极推进党建工作与生产经营深度融合，健全完善相互融合的考核评价机制，围绕生产经营重点任务开展党建工作，切实把党组织优势转化为企业发展优势，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。下一步公司将继续加强对党支部建设的组织领导，严格落实党建工作责任制，全面开展“红旗党支部”创建工作，推动公司基层党支部建设全面进步、全面过硬。
案例一 运行部党支部支部品牌——啄木鸟
啄木鸟代表一种“忠诚坚守，担当尽责，智慧洞察，爱岗敬业”的精神。甲、乙、丙、丁、戊五个运行值别，汽机、电气、锅炉、化学、脱硫除尘五个运行专业都在品牌中有所体现。
运行部党支部以支部品牌建设为抓手，结合迎峰度夏机组保电，推出“积分制推进---我为机组迎峰度夏保驾护航”活动，以积分评比为抓手，在党员队伍中形成“挣积分、争先进”的良好氛围。该案例入选集团公司《基层党支部书记优秀工作案例选编》。
案例二 检修部党支部支部品牌——匠新求索
匠乃检修工匠，传承筑梦。检修人追求工艺的不断提高，追求细节的高标准，追求品质的精益求精。让“工匠精神”在检修人中不断的传承、延续、发扬光大。新是立足岗位，创新奉献。求索是指党的十八大以来，党中央高度重视民族精神的历史传承和创新发展。以溯民族精神之源流、辟与时俱进之路径，用求索的精神为员工“塑心”，为实践“立行”,为杨电“聚能”。
图1匠新求索
检修部党支部围绕“匠新求索”的支部品牌，结合机组大修，开展“党在心中践誓言 我为大修做贡献”主题活动，217名党员进行了党员承诺，建立党员责任区24个，党员示范区9个，成立党员攻关组8个，以党员之星评选带动群众积极投身机组大修。
案例三 燃料部党支部支部品牌——安全盾
品牌内涵：“抓党建，夯基础，促安全”。图形圆环采用华能蓝为主色调：体现华能企业严谨、稳重和有朝气，表现出华能作为国有重要骨干企业的风范，预示华能未来会更加辉煌灿烂。 盾牌形状的寓意是守护，这里体现的是守护安全。同时，盾牌也可理解成三角形，是一种稳定的平面结构，寓意是确保部门安全稳定。劳动安全卫生标志，体现支部“安全”品牌建设。红绿蓝三种颜色，代表华能企业的三色文化。
图2安全盾
燃料部党支部围绕“安全盾”的支部品牌，从安全教育、班组建设、示范引领、共建共创等方面四管齐下，开展“护佑安全”品牌创建活动。支部结合班组安全学习开展“我是安全讲解员”活动，对兄弟单位的各类事故案例进行讲解。支部班子成员定期深入现场开展安全检查。支部案例《四管齐下抓安全 品牌建设聚人心》入选集团公司《基层党支部建设优秀案例选编》。
图 3《基层党支部建设优秀案例选编》
（二）下一步计划
1.创立公司党委品牌
结合公司生产运营等中心工作创建党委品牌，为各支部品牌建设提供“风向标”，进一步凝心聚力，发挥党委主体责任，引领公司高质量发展。新时期，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，开拓思路、大胆创新，要把党委品牌建设成公司发展的科学指引和行动指南，牢牢把握扭亏增盈、绿色转型、书写“卓越窗口”新篇章的中心任务，确保各个支部、各位党员把思想、行动统一到党中央决策部署上来，进一步激发活力，用实际行动为公司高质量发展贡献力量。
2.开展“钻石”品牌评比
量化考核，动态管理。定期组织开展支部品牌的亮晒评比工作，用生产经营、安全管理、绿色发展等工作效果检验品牌创建的实际成效，对表现优异的党支部进行表彰，同时授予“钻石品牌”称号。对受到表彰的党支部进行动态管理，每年对品牌建设情况进行监督，对上年度的“钻石品牌”党支部进行复查，复查不合格的，撤销其称号并收回奖牌。
（天津华能杨柳青热电有限责任公司 刘炜 李晶 刘战岐 王昊 蒋宏野）
党的十八届六中全会以来，党中央对国有企业党建工作提出一系列部署要求。2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，新时代、新要求，党的十九大报告中明确提出：“加强基层组织建设，要以提升组织力为重点”。这就要求我们国有企业党组织切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新工作手段，寻求新突破。近年来，公司党委努力寻找党的建设工作与企业经营发展的契合点，通过支部品牌的建设，联系工作实际深挖品牌内涵，创新党建形式，促进党建工作与中心工作深度融合，助推企业高质量发展。
一、重要意义
（一）贯彻中央对国有企业党建工作部署的必然要求
中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》中明确的30项重点任务之一，就是要“推动党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力”。
（二）落实集团公司党组对党建工作的部署要求
2018年6月7日，中国华能集团有限公司召开基层党支部建设工作会议。会议强调，要准确把握新时代基层党支部建设的重点工作，进一步推动生产经营，着力提升党支部的战斗力，保障重点工作任务落实落地，促进企业高质量发展。公司坚决贯彻集团公司部署，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动中央企业高质量发展的核心竞争力，为建设世界一流企业保驾护航。
（三）公司经营发展和党员管理的内在需要
公司致力打造杨电党建品牌，并充分发挥品牌的统领作用、导向作用、辐射作用，指引方向、凝聚力量、彰显形象，以高质量党建推动公司高质量发展。积极推进党建工作与生产经营深度融合，健全完善相互融合的考核评价机制，围绕生产经营重点任务开展党建工作，切实把党组织优势转化为企业发展优势，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
二、主要做法
宣传发动阶段。采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织党员干部根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称和定位。
品牌创建阶段。在集思广益的基础上，研究制订出《开展党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。
创建实施阶段。完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。把党支部品牌创建与当前各项工作结合起来，围绕支部品牌设计，充实品牌内涵、提升品牌品质、扩大品牌影响力，增强党建品牌的社会影响力和效果。
总结提高阶段。对创建工作开展自查，全面总结创建经验。同时，开展问卷调查，针对品牌名称不响亮、标识晦涩推广性差等问题，对品牌名称、标识进行修改，积极提高支部品牌的知名度和美誉度，同时结合疫情防控、生产运营、等中心工作开展一系列围绕中心、服务大局、产生时效的特色党员活动，进一步发挥党建优势，让党建成为第一生产力。
三、主要成效
（一）取得成效
目前公司共有支部品牌12个，实现了所有党支部的全覆盖。自开展支部品牌建设以来，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，切实抓好党支部规范化建设。积极推进党建工作与生产经营深度融合，健全完善相互融合的考核评价机制，围绕生产经营重点任务开展党建工作，切实把党组织优势转化为企业发展优势，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。下一步公司将继续加强对党支部建设的组织领导，严格落实党建工作责任制，全面开展“红旗党支部”创建工作，推动公司基层党支部建设全面进步、全面过硬。
案例一 运行部党支部支部品牌——啄木鸟
啄木鸟代表一种“忠诚坚守，担当尽责，智慧洞察，爱岗敬业”的精神。甲、乙、丙、丁、戊五个运行值别，汽机、电气、锅炉、化学、脱硫除尘五个运行专业都在品牌中有所体现。
运行部党支部以支部品牌建设为抓手，结合迎峰度夏机组保电，推出“积分制推进---我为机组迎峰度夏保驾护航”活动，以积分评比为抓手，在党员队伍中形成“挣积分、争先进”的良好氛围。该案例入选集团公司《基层党支部书记优秀工作案例选编》。
案例二 检修部党支部支部品牌——匠新求索
匠乃检修工匠，传承筑梦。检修人追求工艺的不断提高，追求细节的高标准，追求品质的精益求精。让“工匠精神”在检修人中不断的传承、延续、发扬光大。新是立足岗位，创新奉献。求索是指党的十八大以来，党中央高度重视民族精神的历史传承和创新发展。以溯民族精神之源流、辟与时俱进之路径，用求索的精神为员工“塑心”，为实践“立行”,为杨电“聚能”。
图1匠新求索
检修部党支部围绕“匠新求索”的支部品牌，结合机组大修，开展“党在心中践誓言 我为大修做贡献”主题活动，217名党员进行了党员承诺，建立党员责任区24个，党员示范区9个，成立党员攻关组8个，以党员之星评选带动群众积极投身机组大修。
案例三 燃料部党支部支部品牌——安全盾
品牌内涵：“抓党建，夯基础，促安全”。图形圆环采用华能蓝为主色调：体现华能企业严谨、稳重和有朝气，表现出华能作为国有重要骨干企业的风范，预示华能未来会更加辉煌灿烂。 盾牌形状的寓意是守护，这里体现的是守护安全。同时，盾牌也可理解成三角形，是一种稳定的平面结构，寓意是确保部门安全稳定。劳动安全卫生标志，体现支部“安全”品牌建设。红绿蓝三种颜色，代表华能企业的三色文化。
图2安全盾
燃料部党支部围绕“安全盾”的支部品牌，从安全教育、班组建设、示范引领、共建共创等方面四管齐下，开展“护佑安全”品牌创建活动。支部结合班组安全学习开展“我是安全讲解员”活动，对兄弟单位的各类事故案例进行讲解。支部班子成员定期深入现场开展安全检查。支部案例《四管齐下抓安全 品牌建设聚人心》入选集团公司《基层党支部建设优秀案例选编》。
图 3《基层党支部建设优秀案例选编》
（二）下一步计划
1.创立公司党委品牌
结合公司生产运营等中心工作创建党委品牌，为各支部品牌建设提供“风向标”，进一步凝心聚力，发挥党委主体责任，引领公司高质量发展。新时期，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，开拓思路、大胆创新，要把党委品牌建设成公司发展的科学指引和行动指南，牢牢把握扭亏增盈、绿色转型、书写“卓越窗口”新篇章的中心任务，确保各个支部、各位党员把思想、行动统一到党中央决策部署上来，进一步激发活力，用实际行动为公司高质量发展贡献力量。
2.开展“钻石”品牌评比
量化考核，动态管理。定期组织开展支部品牌的亮晒评比工作，用生产经营、安全管理、绿色发展等工作效果检验品牌创建的实际成效，对表现优异的党支部进行表彰，同时授予“钻石品牌”称号。对受到表彰的党支部进行动态管理，每年对品牌建设情况进行监督，对上年度的“钻石品牌”党支部进行复查，复查不合格的，撤销其称号并收回奖牌。
（天津华能杨柳青热电有限责任公司 刘炜 李晶 刘战岐 王昊 蒋宏野）