一、重要意义
党的十九大报告为加强党的基层组织建设指明了方向、明确了要求。中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》进一步强调要“加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量”。
近年来，国家电网有限公司党组统筹实施“旗帜领航•三年登高”计划，以坚决的政治态度坚持和加强党的全面领导，以高度的政治自觉从严管党治党，打出一套抓党建、强党建的“组合拳”，党建工作呈现出整体提升、全面加强的新气象。当前，国家电网有限公司聚焦建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，科学制定了党的建设总体目标，提出了以一流党建引领保障一流企业建设的总体要求，为我们强化党建统领、积极担当作为，不断开创公司党的建设新局面指明了方向。
国网梁山县供电公司各供电所党支部在公司党委的领导下建立健全了各项规章制度，组织功能健全，组织活动平台多样，党员的能力素质明显提升，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了积极发挥，有力地推动了党支部标准化建设和中心工作的落实。对照新时代、新征程、新要求，综合巡视巡察、述职评议情况，发现了供电所党支部建设中还存在一些比较突出的问题。
二、主要做法
新形势下基层供电所党支部管理体系建设，强化“党建引领、市县一体、走在前列”“一个主线”，夯实党支部书记、党员队伍“两个基础”、做好质量强党、深度融合、创新争优“三篇文章”，永创新时代“四个最好”。全面加强党支部标准化规范化、过硬建设，从基础入手，深入推进党支部标准化建设，确保党支部各项工作更加顺畅、更加规范、更加标准。不断把供电所党支部建设得更加坚强，把党员干部队伍建设得更加有力，努力开创党建工作高质量发展新局面。以党建的高质量发展，引领带动公司和电网高质量发展。
1.坚持“党建引领、市县一体、走在前列”“一个主线”，建设组织管控体系。一是突出政治建设，强化党建统领作用。加强和改进思想政治工作。树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向。加强顶层设计。坚持一个标准抓落实。二是突出问题导向，强化市县一体管控。着力解决问题短板。严格执行党内政治生活制度。全面提升党建工作绩效水平。三是突出标准建设，强化走在前列意识。加强组织体系标准化规范化建设。加强支部班子标准化规范化建设。加强党员队伍标准化规范化建设，加强组织生活标准化规范化建设。加强工作载体规范化建设。六是加强工作运行机制标准化规范化建设。七是加强活动场所标准化规范化建设。
2.夯实党支部书记、党员队伍“两个基础”，建设教育管理体系。一是突出担当作为，培育过硬书记队伍。主动履行管党治党责任。大力实施头雁培育工程。分类推动破解党建难题。二是突出主体作用，严格党员教育管理。强化党建“三个作用”。积极培育“二支队伍”。加强党员教育培训管理工作。三是突出定向选培，创新党员教育方式。分灶式教学、菜单式选学、互动式学习。
3.做好质量强党、深度融合、创新争优“三篇文章”，建设组织建设体系。一是突出基层基础，建设坚强有力的基层组织。压紧压实党建工作责任，持续提升党组织标准，强化党建专业化管理。二是突出亮旗登高，全面提升党建融合质量。落实融合责任，做实“党建+”工程，全面提升党建业务融合能力。三是突出提质增效，稳步推进创先争优水平。扎实开展“亮旗登高•创先争优”行动，打造叫得响的党建品牌。
4.永创新时代“四个最好”，建设融合奖惩体系。一是健全党建绩效考评体系。深化动态考评机制，注重支部管理质量“回头看”。二是建立支部管理自评体系。纳入党建量化计划管理，开展支部常态化联建对标。三是实施履责纪实考评体系。探索支部委员积分管理，建立支委定期履职报告制度，开展支委满意度测评。
三、主要成效
一是支部管理在强基固本中实现新提升。通过严抓制度和专业管理，夯实党建基础，党支部书记党建“第一责任人”意识明显增强。建立问题整改考核机制，努力实现解决一个问题带动一类问题解决。规范组织生活流程和党建资料归档，提升党组织建设水平。开展形式多样的党员教育，党员党性修养进一步提升。
二是支部管理在补强短板中得到新加强。坚持大抓基层、大抓支部，一体推进供电所党支部建设，用责任传导压力，用压力推动落实。持续强化“一家人”的价值认同和身份自觉，发挥供电服务员工党员的积极性、能动性、创造性、示范性，建设29个党员责任区、18个党员示范岗，以党的建设成效提升供电服务管理、优化营商环境，为高质量完成迎峰度夏、压降跳闸和投诉提供了坚强的保障。
三是支部管理在彰显价值中有了新进展。落实党组织书记“一线工作法”，深化应用党支部书记履责纪实，党支部书记深入春检、基建、优化营商环境一线，做到了每个班组、每个现场都有党员冲锋在前，示范带动。以“党建+”促进管理工作提升，通过实施“党建+安全”，将党员“三无”活动纳入党员量化积分管理，带动全员违章数量下降51.2%；通过开展“党建+基建”，助力黄河滩区迁建工程快速推进；通过拓展“党建+服务”，营商环境持续优化，“获得电力”指数同比提升9.1%。
四是支部管理在示范引领中取得新突破。强化典型选树，在省市县相关媒体，持续加大了对基层一线优秀党员的宣传力度，切实弘扬主旋律，凝聚正能量。彩虹共产党员服务队开展“彩虹连心•先锋先行”等专项行动，积极履行央企社会责任，助力梁山文明城市创建，创城期间，大街小巷随处流动的“红马夹”，成为了一道靓丽的风景线。
五是支部管理在责任落实中构建新防线。深入贯彻中央八项规定精神，落实公司实施办法，紧盯关键时间和节点，持之以恒加强作风建设。深化形式主义、官僚主义集中整治，聚焦优化营商环境，从源头管控杜绝各种损害群众利益的不正之风。持续开展自查自纠，做好巡察“后半篇文章”，构建“长久立”机制。用好监督执纪“四种形态”，做到良医治未病、防患于未然。
六是支部管理在攻坚争先中达到新高度。坚持抓党建促发展，深入推进“党建统领•亮旗登高”十强工程125项重点任务。全面实施“三省”“三零”服务，高、低压报装电网环节实际办理时长同比压减41%、3.3%。持续开展党组织标准化建设“回头看”，检查评比排名全市第一，确保在党建绩效考评中进入领先行列。服务乡村振兴战略，开展“旗帜领航电动乡村”专项行动取得优异成绩，全市首家实现新能源汽车充电桩报装“一件事一次办”，全面助力乡村振兴战略实施，得到济宁市委、梁山县委广泛好评。
通过构建“1234走在前”新形势下基层供电所党支部管理体系，推动供电所党支部融合进阶，建立精准落实举措，实现党建工作规范化、标准化，全面过硬，发挥党建工作教育人、凝聚人和激励人的功能，以高质量党建引领公司创先争优和更高质量发展。
（文/国网山东省电力公司梁山县供电公司 靳昕春 李文超 郑晓玉 吴敬华 刘世举）