国网冀北电力有限公司唐山市曹妃甸区供电分公司（以下简称：曹妃甸供电公司）牢固树立“大抓基础、大抓基层”的鲜明导向，深化拓展“旗帜领航”党建工程，以“五星领航，党建赋能”为核心，扎实推进党支部标准化建设，进一步夯实基层党建工作基础，为公司发展注入强大红色动力。
一、五星级党支部创建的重要意义
（一）强化政治引领与组织力建设，确保发展方向与战斗力。党支部作为党组织的肌体细胞，是党的全部工作和战斗力的基础，通过五星级党支部创建，将党的路线方针政策转化为实际行动，能够提升党组织的凝聚力和战斗力，为公司高质量发展奠定坚实的政治和组织基础。
（二）激发党员活力与企业文化建设，增强企业软实力。五星级党支部创建通过加强党内政治文化建设，推动形成积极向上的企业文化氛围，激发党员的责任感和使命感，促使党员在工作中发挥先锋模范作用，带动全体职工共同奋斗，持续提升企业的凝聚力和向心力。
（三）推动业务融合与标杆示范，实现党建与业务双提升。五星级党支部的创建强调党建与业务工作的深度融合，通过实施“党建+”工程，将党建工作与安全生产、经营管理、优质服务等工作紧密结合，形成互促共进的良好局面，有效提升党建工作的针对性和实效性，推动业务工作的创新发展，实现党建与业务双提升的目标。此外，通过五星级党支部的成功经验和做法树立标杆示范，激发其他党支部的学习动力和进取精神，带动公司党建工作整体水平的提升。
二、主要做法
在创建过程中，曹妃甸供电公司党委注重创新工作方法，通过“一标两力三清单”的支部工作法，抓实党支部全过程管理，持续固根基、扬优势、补短板、强弱项，使党建工作更加具体化、可操作化，进一步提高党建工作的针对性和有效性，增强党员群众对党建工作的认同感和参与度。
（一）“一标”工作目标
以星级党支部创建为目标，以融入中心工作、群众满意为标尺，激发支部党建工作效能和价值创造能力，推动基层党支部全面进步、全面过硬，持续助推企业高质量发展。
（二）“两力”工作载体
1.凝聚力，把党支部建设成为“磁铁堡垒”。以党内先进政治文化引领企业文化建设，筑牢基层党员的精神之基，涵养思想情操，引领道德风尚。
一是主动组织群众。深化“红色基因、电力传承”主题实践，用好区域内党性教育基地和红色资源，开展读书学史、学习体验、致敬革命先烈等活动，引导干部职工坚定许党报国的强企信念。
二是积极宣传群众。构建“党支部书记讲党课、管理人员讲政策、基层职工讲故事、先锋模范讲奉献、团员青年讲传承”的新时代基层理论宣讲体系，讲明白国情党情网情企情。
三是深入引领群众。发挥企业文化浸润作用，做好先进典型选树，深入挖掘职工身边先进典型，用“身边事教育引导身边人”，激发爱国之情、砥砺强国之志、实践爱国之行。
2.战斗力，把党支部建设成为“战斗堡垒”。围绕高质量发展目标，应用好“党建+”、共产党员服务队等党建工作载体，推动党建工作与企业生产经营工作深度融合，以企业高质量发展成效检验基层党支部的战斗力。
一是融入业务促发展。坚持“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”工作理念，形成党建与业务联动发力。围绕电力保供、能源转型以及新型电力系统建设等重点任务，实施共产党员服务队攻坚行动等务实举措，为业务工作提供坚强组织保障。
二是融入服务践初心。坚持以人民为中心的发展思想，践行人民电业为人民的企业宗旨，以客户需求为导向，开展供电服务品质再提升专项行动，深化网格化服务，推动网格化服务进社区、进农村，优化电力营商环境，进一步架好“连心桥”。
三是融入“一线”担使命。通过“党委统筹、部门协同，支部主战、党员带头”等措施，把基层党支部建设前移到“第一线”，在重大保电、工程建设和抢险救灾中，齐心协力攻坚克难。
（三）“三清单”是工作方式
坚持以问题为导向、持续改进的工作机制，通过开列“问题清单”、建立“责任清单”和树立“目标清单”，有效解决了党建工作中的短板和问题，通过持续优化和提升，为确保支部建设质效提供了有力保障。
1.开列“问题清单”补短板，着力解决抓不准、抓不住问题。
一是集中梳理制单。对照巡视巡察反馈问题、党建述职评议问题、调研督导指出问题、自查发现问题等进行集中梳理分析，查找堵点痛点，分类整理，精准建立问题清单。
二是理清思路晒绩。通过支部考核方式，晾晒支部成绩，帮助党支部理清思路，明确方向，提升效能。针对问题，支部组织讨论分析问题根源，有的放矢制定整改方案。
三是整改闭环销号。根据问题清单，结合支部工作制定计划、月清单，对症下药。指导支部建立问题整改销号制度，采取“提示—督到—督办”等工作方式提升整改效果。
2.建立“责任清单”明方向，着力解决谁来抓、抓什么的问题。
一是理任务明思路，推进支部党建工作高标准落实。根据年度党建工作要点，结合“旗帜领航”党建工作，按照分类指导、星级考评、品牌示范、全面过硬的工作思路，形成“标杆引领、全面联创”的良好局面，破解不会抓的难题。
二是领任务明责任，推动支部党建工作向纵深发展。以“港城红马甲”共产党员服务队为依托，打造“电小二、电保姆、电老师、电管家、电专家”“五电”特色服务品牌；通过“党员示范岗”“无违章班组”等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情。
三是分任务明要求，提升党建工作规范化水平。落实党建联系点制度，实行“片区包干”党建工作指导机制，打好座谈、考核、共建、述职、讲评“组合拳”，压实责任到支部、传递压力到党员、落实要求到行动，充分激发基层党建工作活力。
3.树立“目标清单”促提升，着力解决抓经常、经常抓的问题。
一是开展“把脉问诊”行动，推动尽职尽责。聚焦短板弱项，逐一查阅工作台账。以“把脉问诊”的形式检查在督导、巡察、述职点评等发现问题的整改情况，有效传导责任压力，推动党建主体责任落实落细。
二是充分运用党建系统平台管理，巩固建设成效。对“三会一课”、发展党员、民主评议、主题党日等主要业务全部实现“线上管理”，通过“线上管理、线下督导”，确保各项工作落实落地。
三是实施“共享联建工程”，助力整体提升。推行党支部联建模式，通过挖掘党支部和党员优势、打造阵地、教育党员、关爱群众等形式，开展结对党支部共建活动，有效发挥党组织和党员在各领域党组织中的示范带动作用，实现以点带面、整体推进。
三、主要成效
党建领航，核心作用充分发挥。全力服务曹妃甸开发建设，有力保障了区域重大项目落地，国企“六个力量”作用充分显现，二季度完成售电量15.19亿千瓦时、同比增长8.75%；23次应对恶劣天气等高风险时段，投诉意见工单同比去年压价36.9%。
固本强基，党建质效全面提升。全面实施“党建+”工程，推动党建与业务深度融合。通过“一支部一品牌”“一支部一项目”进行项目化立项，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用。共产党员服务队被评为河北省先进志愿服务组织，公司“港城之光”青年突击队获评河北省青年突击队。
以人为本，统战群团建功发展。践行“为民情怀、职工福祉”理念，切实把尊重职工、关爱职工、共享企业发展成果落实在具体行动中。4项数字化创新推广成果上报冀北公司，4项RPA成果入选唐山公司典型案例集。青年员工参与的青创赛项目获评冀北公司银奖。
（文/国网冀北电力有限公司唐山市曹妃甸区供电分公司 李丽 王建东 梁景志 陈尚岚 张顺强）