一、重要意义
和谐劳动关系是和谐企业的基础，更是和谐社会持续健康发展的重要保证。近年来，随着经济社会高速发展，国企改革不断提档加速，职工群众急难愁盼问题逐渐显现。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐，如何切实听民声、贴民生、办实事、解民忧成为构建和谐企业不得不直面的问题。国网山西省电力公司电力科学研究院（以下简称：国网山西电科院）大力实施“三心三力”，不断加强对职工群众的思想政治引领，深入推进工会改革创新，持续在教育人、引导人、激励人上下功夫，在强信心、暖人心、筑同心上求实效，广泛弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力建设高素质人才队伍，切实实现好、维护好、发展好干部职工合法权益，为推动企业高质量发展凝聚了磅礴伟力。
二、主要做法
（一）聚焦“初心”铸魂，提升战斗力
一是理想信念教育入脑入心。坚持以党的创新理论强根铸魂，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，深入开展学习贯彻中国共产党人精神谱系主题教育和党纪学习教育，举办“亮旗微论坛”、职工大讲堂等活动。以党史为重点加强“四史”学习教育，组织党员赴黄崖洞、大寨等地开展实践活动，举办省公司统战人士座谈交流活动，通过“场景学习、情感共振”，引导广大职工听党话、跟党走。
二是优秀文化浸润立德塑形。坚持党内政治文化引领，自觉肩负起新时代新的文化使命，积极培育与中华优秀传统文化相契合、与国家电网公司“一体四翼”发展布局相适应、富有电科院特色的企业文化。通过引用中华优秀传统文化中群众喜闻乐见、健康向上、触及思想、浸润心灵的话语，更好推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，打造“电科院精神”文化品牌，激励广大职工自觉将“十年磨一剑”的忠诚与执着践行好、传承好。
三是典型引领作用持续发挥。大力弘扬践行社会主义核心价值观，聚焦科技攻关最前沿、创新创造第一线、能源保障主战场，分层分类选树宣传先进典型。开展“两优一先”“明星员工”等评选表彰，涌现出以“全国五一劳动奖章”获得者王尧、“山西省科技创新人物”俞华、“三晋技术能手”周自强等为代表的一批先锋模范。通过精神上嘉奖、待遇上倾斜、政治上关怀，多管齐下礼贤敬德，着力解决先进典型工作、生活、学习上的困难和精神上的需要。
（二）聚焦“润心”为本，提升凝聚力
一是思想动态调研把脉贴心。将常态化开展思想动态调研纳入党建工作量化任务清单，通过党组织书记谈心日、调研问卷、座谈交流等方式，分层次多视角掌握职工思想状况，切实把准职工普遍关心的热点难点。2023-2024年，工会围绕“满意度调查”等主题开展实地调研8次，现场解决问题27项，转化运用成果5项，靶向施策打通堵点卡点，实实在在当好职工“贴心人”。
二是人文心理疏导关爱走心。深化“四下基层”制度，建立健全与党员干部职工的常态化沟通交流机制，院领导定期深入基层党建工作联系点，听取意见建议，推动解决问题。打造女职工康乃馨服务活动，构建温馨有爱的女职工服务体系。实施“守网相助”职工互助保障计划，构建电科院心理援助体系，落实“三必贺、三必访”，完善困难职工慰问帮扶机制。
三是为群众办实事实在暖心。不断丰富和谐劳动关系创建实践，为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系贡献更多工会力量。常态化实施“我为群众办实事”机制，聚焦企业所需、职工所盼，2023-2024年解决13项职工群众急难愁盼问题，用充满诚意的实际行动满足职工的利益诉求、精神需求。构建职业发展三通道体系，拓宽各类优秀人才职业成长空间。
（三）聚焦“匠心”筑梦，提升影响力
一是活动工作阵地丰富有效。发挥新媒体矩阵优势，充分运用抖音等新媒体平台，广泛宣传广大职工聚力科技自立自强、助力企业中心工作的生动场景。依托职工兴趣协会的特有优势，丰富职工业余文化体育生活，广泛开展游泳、羽毛球、乒乓球、足球、书法、手工等各类活动。新建职工书屋等职工活动场地6个、兴趣协会14个，举办各类文体活动28次，参与职工1200人次，职工活力不断增强。
二是针对不同群体分类施策。在国家电网公司系统率先成立党外知识分子建言献策工作室，开展“爱企业、献良策、做贡献”活动，引导统战成员“同心筑梦跟党走、踔厉奋发向未来”。实施青年精神素养提升工程、青马工程，积极参加青年创新创意大赛，引导广大青年在学思践悟中坚定理想信念。加强对职工的人文关怀，注重职工的精神需求和心理健康，拓宽职工的发展渠道，拓展职业发展空间。
三是实践引导激励岗位建功。紧紧围绕企业中心任务强化思想政治引领，激励广大党员群众牢记“国之大者”，矢志创新突破，在守护大电网安全稳定运行、打赢重大电力保供攻坚战等大战大考中践行使命，在支撑新型电力系统建设、打造数智化坚强电网等重大攻坚中拼搏奋斗。举办“专业大师风采展示”活动、明星员工评选活动，评选“专业大师”3人、明星员工40人，展现电科院专家人才实力及科技创新成果。
三、主要成效
通过大力实施“三心三力”，我们取得了较好成效。
一是凝聚职工精气神。电科院“暖心工程”实施以来，通过党建部及分工会精心细致的工作，职工队伍的精神面貌发生了很大的变化，“要活干、抢活干、加班干”的劳动氛围在越来越多的职工群体中得到体现。特别是针对四轮雨雪冰冻灾害极端天气，及时发布气象预警、覆冰监测信息，第一时间奔赴一线完成6站12线27次直流融冰工作，受到省公司高度肯定。
二是唱响了主旋律。电科院以党建引领铸魂，确保员工政治有方向；以技能提升铸匠，确保员工事业有希望；以精致服务铸爱，确保员工生活有保障；以身心关爱铸家，确保员工情绪有释放。通过不断推进和谐劳动关系创建，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，2023年党建考核专业排名第一，连续11年荣获“山西省直文明单位标兵”称号。
三是打好了主动仗。广大干部职工爱岗敬业、知责有为、攻坚克难、无私奉献，企业负责人业绩考核指标连续两年保持A段，“一流电科院”建设迈出坚实步伐。2023-2024年，电科院牵头获得省部级奖10项，增幅42.86%。第三次获得山西省科技进步奖一等奖，连续两年获山西省专利一等奖，首次同年度获2项国网科技进步二等奖。
（文/国网山西省电力公司电力科学研究院 李业功 曹静 李翔 郭旻 任雪娇 杨惠琴）