一、重要意义
自党的十八大以来，党中央从党和国家事业发展全局出发，高度重视且大力推进青年工作，领导召开了党的历史上第一次中央党的群团工作会议，指导制定了新中国历史上第一个青年发展规划，指导审定了共青团中央改革方案和中央团校改革方案，组织召开了第一次以团员和青年为主体的主题教育，推动青年工作取得了历史性成就。因此，加强党对共青团和青年工作的领导，以党的理论激发青年员工的工作积极性和热情，组织动员团员青年建功新时代，持续焕发活力与创造力，是国有企业发展乃至国家发展进程中需要坚持的正确方向。
团员青年作为公司中最具潜力与价值的后备力量，对于公司的蓬勃发展起着举足轻重的作用。党中央对青年寄予厚望，这不仅彰显了党对青年培养的深切关怀，也为国有企业党建与团建工作指明了方向。
国网冀北电力有限公司迁西县供电分公司（以下简称：国网迁西县供电公司）党委积极响应时代号召，以党建带团建为核心导向，以服务青年成长成才作为工作出发点，以助力中心工作发展作为工作落脚点，不断深化党建带团建工作发展，创新“带”的机制，改进“带”的方式，注重在“带”上下功夫，切实增强“带”的实效，塑造了一支与公司发展需求相契合，怀抱理想、勇于担当、本领过硬、综合素质高的青年员工队伍，为公司发展注入了强劲的青春动能。
二、主要做法
（一）深化机制建设，激活党建引领团建“新引擎”。
国网迁西县供电公司党委不断深化机制建设，持续优化工作制度体系，将党建引领团建工作融入党建工作全局之中。把党建带团建纳入年度党委重点工作任务、纳入党建工作绩效考核评价，做到党建工作团建工作同部署、同落实、同检查、同考核；将党组织书记作为党建带团建第一责任人，将团青工作作为党组织工作汇报和党组织书记述职评议必述内容，并建立党建带团建联系点，组织领导班子成员定期下基层调研团员青年思想动态，确保党建工作推进到哪里，团建工作就跟进到哪里；严格执行党内、团内请示汇报制度，及时按照规定的方式、程序向上级党组织报告年度工作计划、青马推荐等重要事项，使团组织正确跟进党组织发展方向，共绘同心之圆。
（二）聚焦固本强基，筑牢基层团组织“战斗堡”。
国网迁西县供电公司党委坚持把政治标准放在首位，用中国共产党人精神谱系武装青年，夯实思想根基。组织团组织书记制度化列席同级党委会第一议题和理论学习中心组学习会议，以党的最新思想理论深化团干部理论武装和思想锻造，跟进用党的最新决策部署指导实践、推动工作，确保党的集中统一领导在公司团组织中得到有效落实；深化青年素养提升工程成效，坚持学习教育、传统教育、对标讨论、实践教育四轮驱动，组织开展青年党员讲党史团史、联系点领导讲党的二十届三中全会等思想教育活动，打牢青年职工的思想基础；对标全面从严治党全面从严治团，邀请纪委书记为广大团员青年讲授“廉洁第一课”，筑牢“不想腐”的思想防线，扣紧团员青年的第一粒扣子；扎实组织开展团员和青年主题教育，对照自身开展“青春三问”，深刻剖析，彻底整改，团结带领广大团员青年不忘初心跟党走，聚焦使命再出发。
（三）融合资源创新，开创党团联动“新篇章”。公司党委为团组织开展工作提供坚实的人力、财力、物力保障，在阵地建设、项目筹划、资源使用、力量调配等方面给予充分支持。盘活共享“党群青”资源，以青年在哪里，青年之家就建在哪里的原则，科学选址、合理布局，根据青年的聚集方式和特点建立青年之家：打造青年学习之家，成立青年职工图书室和网上阅览室，使青年有好书看、有地方学、有书友交；打造青年创新之家，依托省劳模陈有双创新工作室，开展导师带徒活动，吸纳公司青年加入创新团队，集中攻关工作中的瓶颈难题，开创汇聚青创力量、助力施工生产的新模式；打造青年健康之家，建立青年职工健身室、瑜伽室，满足团员青年日益增长的精神文化需求，为青年的学习生活服务，成长发展赋能。
（四）加强队伍建设，打造党团共育“生力军”。国网迁西县供电公司党委优化团的骨干和人才队伍建设，贯通党团一体化育人链条，常态化规范化开展35岁以下青年优秀人才推荐。团组织采取组织推荐、团青推荐、个人自荐的方式，结合学习表现、工作表现、生活表现情况从团员队伍中推荐优秀青年入党；建立青马“传帮带”人才培育模式，自下而上选推优秀团员青年参加上级党委青马班，并为其配备思想导师、专业导师全流程跟进；常态化组织开展青马讲团课活动，以青马学员为组长划分青年学习小组，切实发挥青马工程点亮一盏灯，照亮一大片的目的；建立青年人才库，推荐在重大工程、和“卡脖子”技术领域发现解决新问题，发挥作用的青年岗位能手参加青年干部培训班，培养造就一批能担当企业改革发展重任的建设者和接班人。通过推优入党、青马传帮、青干储备等方式，形成多维培养激励的“渐进式”青年人才成长体系，培育一支对党忠诚、素质优良、作风过硬的青年人才队伍，全力推动党的事业薪火相传。
三、主要成效
通过以党建带团建的积极探索，迁西公司党委充分发挥了联系青年群众的桥梁和纽带作用，组织青年紧密围绕公司中心工作团结奋进，建功立业，各项工作取得了显著成绩，形成了良好的工作态势。
强化思想引领，青年奋进力量有效凝聚：以“三会两制一课”为载体，运用线上线下多类学习资源，组织开展交流讨论，深入领会贯穿其中的科学体系、核心要义。举办“青春聚首薪火相传”座谈会，邀请公司优秀青年党员代表分享心得体会，结合自身岗位，讨论如何在实际工作中勇当先锋、勇挑重担，充分发挥示范带动作用；组织团员参观爱国主义教育基地——喜峰雄关大刀园，在抗战遗迹中感受先烈崇高民族气节，鼓舞青年努力奋斗，为强国建设创造新的青春业绩；开展“欢度国庆筑忠诚实干担当践初心”团日活动，组织团员青年共同聆听老党员革命事迹，坚定初心信仰。除此之外，还以红色观影活动、青马小课堂、结对共建等喜闻乐见的教育方法让团员和青年潜移默化接受教育、增进认同。
坚持服务大局青年岗位建功成效显著：公司党组织和团组织紧密围绕工作实际，充分发挥各专业青年员工学历高、思路多、冲劲足的优势，以运检、营销、调度青年为主组建了电压治理青年柔性团队，针对电压质量问题开展联合攻关。以配变增容、负荷切改、低压线路改造等多种方法，完成低电压台区专项治理42处，新增电源点21处，配变增容1195千伏安，且通过主配变调档、光伏厂家协同治理等手段开展电压越上限治理，供电质量提升效果显著；通过工作经验的累积，一名职工获冀北公司RPA技能比武获第五名、一名职工获唐山市青年职业技能大赛暨第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛唐山市选拔赛优秀奖、三名职工助力营销2.0系统业务切割，获冀北公司表扬信；组织青年践行“人民电业为人民”宗旨，积极开展“青春光明行”志愿服务活动，青年突击队与共产党员服务队一道，共同深入板栗加工企业、景田水厂、旅游景区等开展优化营商环境专项活动，为助力脱贫攻坚贡献电网青年力量。
激发青春活力，青年精神素养全面提升。整合创新队伍，吸纳公司青年加入创新团队，研发课题获国家发明专利两项、实用新型专利两项、创新成果获唐山市职工创新成果三等奖、优秀奖、河北省质量管理小组二等成果奖、冀北公司质量管理小组二等成果奖、北京质量协会示范成果；组织开展共青团与人大代表、政协委员“面对面”活动，调研青年所思所想，结合调研成果，公司党委与团组织快速响应，在员工培训中增设公文写作课程，开展创新工作室“师带徒”拜师仪式，为青年职工匹配专业导师，带领其完成创新课题研发，引导青年克服“本领恐慌”；为解决公司青年大多来自外地，社交圈窄的问题，公司还与团县委联合组织开展“团团牵线源源不断”、“猫鼠大战”等交友活动，以轻松畅快的氛围拓宽青年交友范围；为激发员工辩证思维，公司选派四名青年辩手参加上级公司党委辩论比赛，赛前组织全体团员召开辩题讨论会，共同碰撞思想，深入思考工作中的各项问题，提升员工的辩证思维能力。
综上，公司将继续以党建带团建为团青工作基本思路，持续做好青年的知心人、热心人、引路人，激励公司广大团员青年在电网建设第一线攻坚克难，在电力保供中彰显担当，在企业高质量发展进程最前沿贡献才智，全力推进团青工作再上新台阶。
（文/国网冀北电力有限公司迁西县供电分公司 吕勇 施清水 王子晶）