一、重要意义
文化关乎国本、国运，文化兴则国家兴，文化强则民族强。国有企业是国民经济的重要支撑，其优秀的企业文化是中国特色社会主义文化体系的重要组成部分。在当前国企改革深化提升，国有经济布局优化和结构调整加快，高质量发展进入攻坚期的关键时刻，更应注重企业文化建设的作用。
二、主要做法
内蒙古龙源新能源发展有限公司（以下简称：龙源内蒙古公司）秉承“奉献清洁能源、建设美丽中国”的初心和使命，把企业文化工作融入生产经营中心工作、嵌入企业发展全过程，坚持从思想教育、文化浸润、职工关怀、自身建设四点发力，做到以文铸魂、以文传脉、以文惠民、以文兴业，充分发挥企业文化工作在企业治理中的引领力、感召力、供给力，凝聚起兴企强企的强大合力。
（一）坚持以文铸魂，党建引领企业新气象。坚持党建引领发展，切实把党中央各项要求贯穿于推动企业发展和文化建设的全过程，积极将党性思想教育作为企业文化建设的核心内容，扎实有效推进，筑牢企业文化建设的根和魂。
一是完善企业文化组织机构。明确党委书记为企业文化工作第一责任人，主要领导率先垂范、带头践行企业文化；设立企业文化工作领导小组，形成党建工作部牵头抓总，各责任部门紧密配合，干部职工积极参与的工作机制。
二是加强思想政治工作。贯彻落实“第一议题”制度要求，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日，利用“学习强国”等平台，积极学习中央和集团公司各项会议精神，力保学深悟透、入脑入心。通过深入学习，深刻认识筑牢思想根基在国有企业文化建设中的关键作用，坚定文化自信。
三是加强宣传思想教育质量。在企业微信开设“宣传专栏”，推出“学习党的二十大精神”“主题教育”“党纪学习教育”专题宣传，充分运用新闻报道、新媒体作品等多种形式，深度宣传党的方针政策，开展党纪学习教育，党员干部纪律意识和党性修养持续提升。
四是提升党建联建工作水平。以党建引领为龙头、以支部共建为桥梁，充分发挥党支部共建联动效能，公司与呼和浩特国资委、呼和浩特新华书店开展党建联建，推动提升主题党日活动质量。
（二）坚持以文传脉，筑牢企业精神新高地。传承“实干、奉献、创新、争先”的企业精神，全力打造“风展党旗、亮丽北疆”党建品牌，通过开展企业文化专项提升行动、厚植安全文化理念、丰富职工精神文化生活，筑起了企业文化新高地。
一是坚持党建品牌创建。升级公司党委“风展党旗、亮丽北疆”党建品牌。构建起“奋进十四五”党员先锋队、示范岗“动态评估、能上能下”管理机制，8个集体崭新“上岗上牌”，2个集体“末位摘牌”，不断激励党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用落到实处、取得实效。
二是厚植安全文化理念。在职工中积极倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚。深入开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，系统灌输安全文化，使广大职工从根本上提高安全认识，实现从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”的转变，进一步提高企业安全管理能力和安全生产水平。
三是大力弘扬艰苦奋斗的企业精神。深刻挖掘“人民电业为人民、奉献光明”的电力产业精神文化积淀，深入开展先进集体和个人、劳动模范、岗位标兵等评选活动，广泛营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气，全力培养更多高素质技术技能人才和能工巧匠。2023年以来，公司累计获得“一杯两赛”劳动竞赛优胜单位、自治区风力发电技能竞赛团体二等奖、集团公司优秀班组等7项省部级以上荣誉；多名职工荣获全国第三届风电技能竞赛一等奖、自治区风力发电技能竞赛优秀奖、集团公司优秀班组长；多个成果获得电力职工技术创新成果二、三等奖。
（三）坚持以文惠民，推进文化事业新繁荣。坚持“以人为本”，把职工利益、社会效益放在首位，繁荣文化活动，完善服务体系，为广大职工提供了更多更好的精神食粮。
一是关心关爱广大职工。深入开展职工思想动态调查，采用第三方公司介入的创新形式，鼓励职工群众讲实话、说真话，正确认识和把握每位职工的思想动态；在公司设立“意见箱”、广泛开展谈心谈话活动，畅通职工诉求，2023年以来，累计征集职工提案23条，合并立案1项，确定合理化建议2项，职代会提案办复率100%，答复满意率100%，持续推动公司民主管理持续提升。常态化开展“夏送清凉”、“冬送温暖”活动，将企业的关爱送到职工心里；为职工提供公寓，帮助新员工解决住房难题，完善职工健康小屋配置，采购血压计、血氧仪等设备，对生育、住院职工进行慰问，“家文化”厚植企业发展自信。
二是丰富职工文化载体。“师带徒”、劳动竞赛深入开展，引导职工开拓视野、立足岗位练就过硬本领；建设职工书屋，提供借书卡，生产现场配置台球室、乒乓球室，组织开展职工篮球赛，今年选拔2名职工入选龙源代表队，在集团公司篮球比赛中大放异彩；组织职工参加自治区羽毛球赛，获评团体三等奖、1人获评个人二等奖，3人获评个人三等奖；组织4名员工参加自治区、龙源电力劳模、一线职工疗休养；开展职工健身训练，定制职工健身课程，极大地丰富职工业余文化生活。
三是扩大对外传播影响。2023年以来，公司发展、能源保供等主题先后被中央电视台、中央广播电台、新华社报道，公司获评龙源电力新闻宣传先进单位，1人获评龙源电力新闻宣传先进个人。策划制作的《最美国能人》荣获国家能源集团融媒体一等奖；2023年以来，累计对外编发宣传作品188篇，省部级以上媒体刊发89篇，从更高层次、更广角度让社会全面、立体、真实地了解企业发展。
（四）坚持以文兴业，尽展企业发展新作为。紧紧围绕高质量发展主题，切实加强企业文化建设，为实现“十四五”高质量发展营造良好内外部环境，为提升经济效益和社会效益奠定坚实基础。
一是安全文化持续发力。深入推进安全生产责任制、修订安全奖惩细则、实行凡有工作必有票，有票措施必全面、监护操作必到位的安全生产标准化建设，公司本质安全水平进一步提升。
二是合规文化作用明显。建立健全发展建设管理制度体系，着重强化前期、工程、生产等各业务专业“发展建设共同体”责任，实现在做优拟开发项目可行性论证深度中各展其长，在把控项目建设全过程质量风险中分兵把口，精益管理文化、生产环境和管理成效实现提升。
三是创新文化深入人心。持续健全完善科技创新管理体系，理顺科技创新全流程业务管理机制。善于从科技角度及时发现问题，在实践中检验成果、校正方向、循环提升，实现科技创新由“供应商”推动向“以我为主、协同推动”转变。公司成功获评国家高新技术企业，科技驱动、数字赋能，创新发展获得新动能。
三、主要成效
龙源内蒙古公司自成立以来，在国家能源集团“全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司”和龙源电力“加快建设世界一流新能源科技领军企业”发展战略引领下，着眼建设与时代要求相一致，与企业实际相匹配、与发展目标相统一、更具自身特色的企业文化，形成了绿色生态发展、低碳循环发展、智能智慧发展、跨界多元发展的崭新发展格局和全新产业结构，助力企业改革发展不断取得新突破，绿色发展树立了行业标杆，科技创新开创了历史先河，管理质效得到了持续提升，业绩实现了稳增长。
截至2024年6月30日，历年累计完成发电量340.27亿千瓦时，创造产值134.65亿元，累计实现利润40.09亿元。公司党委获评集团公司先进基层党组织；15个集体和个人荣获省部级表彰；公司获评高新技术企业、自治区文明单位、国家能源集团文明单位及企业文化示范基地。
（文/内蒙古龙源新能源发展有限公司 张吉 孙浩 刘晓峰 李晨）