一、背景
国有企业是弘扬社会主义先进文化、建设文化强国的重要力量。国网单县供电公司结合单县地域特色，打造“四悟四德”文化，即悟初心、明大德；悟匠心、守公德；悟善心、树美德；悟廉心、严私德。发挥企业文化浸润作用，将“四悟四德”文化融入企业发展各个环节，推动形成全体干部职工示范引领、凝心聚力的工作格局，达到精神变物质、软实力变竞争力的良好效果，助推企业高质量发展。
二、主要做法
（一）坚守政治性，在旗帜领航中悟初心、明大德。
国有企业的企业文化建设，根本任务就是确保党的各项方针政策在国有企业得到贯彻落实，确保国有企业始终成为党和国家最可信赖的力量。
一是把准文化建设的政治方向。旗帜鲜明地坚持党对企业文化建设的领导，通过企业文化建设引导广大职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培育和践行社会主义核心价值观。成立党建工作领导小组，每月编制下发党建重点工作任务，通过“四搬四学”、“支部故事荟”等形式，开展“两个至上”、党的二十大精神等主题学习研讨，引导职工群众自觉成为具有正确世界观、人生观、价值观的社会主义建设者。坚持将希望寄托在青年身上，强化党建带团建，深入实施青年精神素养提升工程，用党的初心使命、优良作风塑造青年、启迪青年。
二是保持文化浸润的政治定力。创新丰富“文化铸魂、文化赋能、文化融入”载体路径，久久为功、持续用力，让广大干部职工于润无声中接受文化熏陶。强化党支部政治功能，运用“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”工作方法，落实思想文化建设职责，深化党支部书记在现场、书记谈文化、书记讲红色故事等活动，建强党内政治文化战斗堡垒。梳理全县红色教育资源，绘制“党员教育路线图”，组织521名党员先后走进单县湖西红色革命教育基地、平原县湖西革命历史纪念馆、湖西“小延安”开展“穿越时空的党课”，推动文化建设由“纸上谈”转变为“实景悟”。
（二）坚守人民性，在忠诚履职中悟匠心、守公德。
国有企业是人民的企业，人民性是国有企业的根本属性。积极践行“人民电业为人民”企业宗旨，让人民群众用上电、用好电，始终是公司广大干部职工矢志不移的价值追求。
一是营造“敢想敢干、干就最好”文化氛围。电网是公司安身立命、服务人民的物质基础。公司始终立足建设坚强智能电网，保障全县工商业用户用上电、用好电、不停电，积极争取上级公司资金项目支持，均衡有序推进各级电网建设，电网建设工程连续8年列入县民生实事。几年前，单县主网薄弱一直是个大难题，为提高企业和群众用电质量，公司召集技术骨干制定周密“手术方案”，党员服务队尽锐出战、自主施工，一年多时间增容10座变电站、15台主变，全市率先解决单线单变问题，电网“卡脖子”、重过载等问题基本消除。受疫情、强降雨和供货厂家排产计划影响，110千伏刘楼、薛庄两个基建工程工期压力巨大。党员骨干全部吃住在工地，抓安全、保质量，一项一项攻坚，两项工程按期投产，先后被命名为省公司精品工程。
二是打造“随叫随到、说到做到”服务文化。坚持以人民为中心的发展思想，牢记“企业感受第一评价、群众满意第一标准”，尽心尽力提供先于所需、高于所期的供电服务。创新“企业未吹哨，电力先报到”大项目包保机制，网格经理每周一次现场问需、每月一次对接汇报，公司连续两年“获得电力”指标全市第一，荣获“菏泽市营商环境先进集体”。针对回迁小区集中交房和招商项目“拿地即开工”急迫用电需求，推出入住即用电、入园即用电，将营业厅前置到交房现场、园区现场，省公司时任副总经理董京营专门现场调研，给予高度评价。建设4座彩虹便民驿站，建成水晶城、张坊村2个“村网共建”电力便民服务点，做到“彩虹驿站一站全办”，架起了党群“连心桥”。
（三）坚守利他性，在文明实践中悟善心、树美德。
大力弘扬社会主义核心价值观，积极履行央企社会责任，引导全员崇德向善、服务利他，用微光义举彰显担当形象，实现以德育企、立德树人“双赢”局面。
一是传承发扬优秀传统文化。吸收上善若水、善行天下等单县“善文化”思想精髓，融合山东电力“善小”文化理念，将“正念•利他”作为干部员工行为准则。运用“一读一赛一学一课”模式，常态开展“道德讲堂”“吾来讲”等活动，引导广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。大力选树培养公司先进典型，开展“我身边的榜样”典型宣传，用身边事教育引导身边人，涌现出20年七次救人不留名的“神秘供电哥”刘茂兵，帮人千里寻亲的刘照元，勇斗逃逸司机的权恩仑，彰显了国网人的热血担当。
二是致力践行社会公益实践。公司专门注册成立“单小电”志愿服务队，制定《志愿者评级管理办法》，设立专项活动经费，建立健全全员向善机制，常态开展为老、为小等新时代文明实践活动。10年来，坚持实施“携爱童行”志愿服务项目，设立“611”助学爱心基金，每人每天1块钱，6人一组帮1个孩子，先后帮助“全国小孝星”王媛媛、马六村双胞胎兄弟、苗婷、程紫涵等困难学生渡过难关。其中，帮扶考入兰州大学的朱坤申，多次带领大学志愿队伍回乡反哺社会，让爱心生根发芽、开花结果。长期结对4家敬老院、5个包联村，陪老人拉家常、问冷暖，引导全员崇德向善、服务利他。
（四）坚守纪律性，在正风肃纪中悟廉心、严私德。
将党风廉政建设与企业文化建设相融共进，通过开展廉洁警示教育、思想作风大扫除等活动，引导干部职工在正风肃纪中悟廉心、严私德，以风清气正的政治生态涵养优秀企业文化。
一是加强廉洁警示教育。制定廉洁文化地图深化应用年度计划，下发《廉洁文化地图应用指南》，积极推进廉洁文化地图“进支部”“进班组”“进站所”“进培训”，教育警示广大员工时刻绷紧纪律之弦。组织新提任人员观看警示教育片、参观单县廉洁教育基地、学习廉洁文化地图，让警示教育成为常态化工作，涵养风清气正的政治生态。征集廉洁文化作品，下发“微廉课”，推送到员工指尖，推动廉洁教育深入人心。扎实开展党纪学习教育，与县纪委监委结对共建，定期邀请为干部职工上廉洁党课，引导广大干部员工懂法纪、知敬畏、明规矩、守底线。
二是强化纪律作风建设。弘扬“求实、务实、扎实、真实”的工作作风，深入践行群众路线，建立机关服务基层“四级包保”体系，引导党员干部贴近一线、身体力行解决实际困难，凝聚干群同心同向工作合力。开展“差不多、将就过”主题思想大讨论、“议家风、立家训、传家礼”活动，讲述传统家风、分享家风故事、评选“最美家庭”，督促党员干部查摆不足、改进作风，严于律己、管好身边人。深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理，聚焦关键岗位、“小微权力”等定期开展廉洁谈话、廉洁家访，驰而不息纠“四风”树新风。
三、实施成效
单县公司通过打造“四悟四德”文化，实现干部职工想在一起、站在一起、干在一起，汇聚起引领公司改革发展的红色动能，“第一身份”“第一职责”信念越来越强、底色越来越好。
一是思想同心，锚定了团结奋斗定盘星。公司干部职工心往一处想、劲往一处使，总结提炼出电网治理“135”经验被全省学习推广，2项案例获评“全国电力能源优秀党建典型案例”，4项职工创新成果荣获省部级奖项，斩获省公司大讲堂2项金牌课程，3名党员分别荣获“国网公司劳动模范”“齐鲁首席技师”“山东电力行业青年五四奖章”。
二是目标同向，校准了卓越争先指南针。公司干部职工更加自觉坚定走前列、作表率目标不动摇，带动全员劳动生产率增长0.89%，销售收入增长18.08%，利润总额增长12.97%。全市首家建成县公司融媒体工作站，在省级及以上媒体刊发报道28条，提升了公司品牌形象。
三是行动同步，筑就了干事创业压舱石。公司荣获“全国新时代企业党建引领企业文化建设优秀单位”“山东省人民调解工作表现突出集体”，《“微光•携爱童行”关爱留守少年儿童》获“山东省青年志愿服务项目大赛银奖”，“单小电”志愿者服务队荣获“山东省学雷锋‘4个100’最佳志愿服务组织”“山东省青年志愿服务先进集体”，央企形象进一步彰显。
（文/国网山东省电力公司单县供电公司 于建兴 郭清 张康 吴相坛 陈佳泰）