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开栏语：目前，公司正在建设具有全球竞争力的世界一流企业征程中稳步前进。在此过程中，一些短板和弱项不容忽视，必须坚持问题导向，勇于攻坚克难。为此，南网报从本期起开设“探照灯”栏目，深挖公司推动高质量发展过程中存在问题的具体表现及危害，剖析背后成因，聚焦各单位解决问题的举措，探讨建立长效机制，为加快建设世界一流企业营造良好氛围。
党的十八大以来，习近平总书记反复强调形式主义、官僚主义的危害。“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌，人民的大敌，必须下大气力解决。”习近平总书记的话语掷地有声，为我们敲响了警钟。
号令既出，当动若风发。近年来，南方电网公司狠抓作风建设不松劲，积极贯彻落实党中央对加强作风建设作出的决策部署，先后印发《贯彻落实中央八项规定精神管理办法》《形式主义官僚主义问题专项整治方案》及《加强总部作风建设6项措施》，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效。
但是，据去年公司系统内部12.4万人（次）参加的一次相关调查结果显示，在人才招聘、调研督查和文山会海等方面存在诸多问题。经过一段时间的整改，目前各单位整改力度仍不够平衡，有的单位重视，有的单位站位不高，整改的具体成效如何，仍要打上一个问号，留待观察。
招揽人才困于流程
“招聘一个人要‘过五关、斩六将’，数不清的表格要填、流程要走，动辄就要一年半载。人才各家都抢着要，人家是不会等你一年半载走流程的。”某家社会招聘占比八成的专业公司，长期被“招人难”的问题所困扰。
记者随机访问了3位新入职的员工，他们从达成意向到最终报到入企，分别等待了103天、132天和161天。与他们同期应聘的，有不少人因为等不起、耗不起，转眼便另谋高就。
马克思说过：“如果形式不是内容的形式，那么它就没有任何价值了。”人才是第一资源，是一家企业最重要的“内容”，招聘流程则是事关人才的“形式”，内容决定形式，而不应该本末倒置，让形式过多干扰了内容。
该公司一名管理者直言：“公司的转型发展，必须抓住高质量的人才，招聘工作的慢、拖、散，其实是战略迟钝的表现。”
于问题处探寻方法，南方电网公司在去年10月印发《加强总部作风建设6项措施》，提出增强担当协作服务意识，提高效率，对基层单位提出的问题，坚决纠正久拖不议、议而不决的官僚作风。
埋头干实事，杜绝瞎折腾
西部一位扶贫驻村书记反映，上级调研或检查频次太多，重复情况时有发生，每次都要准备汇报、报表等材料，占用大量时间和精力，一定程度影响驻村干部深入农户开展工作。“要准备迎检，要填报各种材料，每个月还必须住在村里20天。树挪死、人挪活，不出去跑，怎么拉资金，如何长见识？”
这从侧面折射出，公司上级单位部署工作仍然存在本位主义，对基层工作不够了解。在部署工作时，立足本级单位或本部门思考问题，各类监督检查仅考虑本业务领域范围，以致有的制度、措施、要求不接地气。
不仅是驻村工作，在很多基层供电所，有时总部派人调研，网、省、地、县等单位领导全部到场，各类重复检查让基层应接不暇，正常的生产生活都受到一定程度的影响。
按理说，督查检查考核是上级督促下级改进工作的重要手段，初衷是防差堵漏、激发干劲，防止基层工作浮于表面、流于形式。但当督查检查考核也感染上了形式主义、官僚主义，名目繁多、重复扎堆、层层加码、兴师动众就成为基层的不可承受之重。
着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，要坚持抓重点、抓关键。2019年以来，驻村扶贫日常管理工作流程已经得到优化，并且已同公司针对领导相对集中调研的建议进行了沟通接洽，同时对驻村日常工作与领导调研工作融合方面进行了深入研究探索，重点提升驻村工作效率。
“削山填海”不能移
问卷调查结果显示，42%的员工认为各类会议数量多，抓落实的时间少。例如，员工普遍反映，许多会议层层学习传达，内容重复，造成基层干部员工多次参加；有的会议随意扩大参会范围，陪会现象比较严重，会议冗长且实际效果不佳；迎接上级领导调研检查的见面会、座谈会数量和参会人员太多；有的会议同时要求同一部门多个人员参加。
“多的时候一天七八个会，坐下喝口水的时间都没有，更遑论思考如何开展工作，与同事探讨业务了。”某单位中层管理者说，过多的会议分散精力，导致很多工作难以深入开展。
整治文山会海需要持续发力、久久为功。今年1月，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》，再次指出文山会海既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义，强调说：“这种状况必须改变！”
“上面千条线、下面一根针”，基层是各项政策的“最后一公里”。基层干部本应把主要精力用在抓工作落实、服务群众上，却被迫把大量时间花在会议和上报材料上，这就是严重的形式主义。为此，南方电网公司已经出台《南方电网公司加强总部作风建设6项措施》《南方电网公司形式主义、官僚主义问题专项整治方案（修订版）》等举措，志在进一步“削山填海”，为基层减负松绑，激发企业活力。
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标签：南方电网,基层减负,抓实抓细
