国网宁德供电公司：开展多样化培训 助力新员工快速成长

　　农村电气化信息网讯：（通讯员　姜南昵）日前，为加快新员工培养步伐，夯实安全生产人才根基，国网宁德供电公司创新实施 “1+1” 导师带徒专项培训，通过 “理论 + 实操”“流程 + 细节” 的双线教学模式，系统完成工作负责人全流程演练、开关机构箱内元器件认知等多个专项培训，为班组人才梯队建设注入新鲜活力。

　　本次培训创新采用 “一对一” 精准带教机制，精选资深技术员担任导师，全程跟踪指导新任工作负责人。培训内容紧扣工作票办理、现场安全措施核对、系统操作等全流程关键环节，导师通过现场提问、情景模拟等互动方式，重点强化工作票规范填写、系统操作等核心技能，确保新任工作负责人能够熟练掌握规范作业流程，切实履行岗位职责。

　　针对新员工设备结构认知薄弱的痛点，该公司将培训课堂直接设在作业现场，由技术骨干对开关机构箱进行实物解剖教学。培训中，导师详细讲解分合闸线圈、储能电机、行程开关等核心部件的功能原理，并结合控制回路断线、机械卡涩等典型缺陷开展诊断示范。新员工在导师全程监护下，亲手完成二次回路测量、机构箱维护等实操训练，成功实现从理论知识到实践技能的跨越。

　　“这种‘手把手’教学、‘点对点’指导的培训模式效果显著。” 该公司员工杨学雷表示，通过系统化培训，新员工在短时间内便熟练掌握基础技能，为后续独立开展工作筑牢根基。据了解，该公司后续还将围绕 GIS 设备解体检修、变压器套管更换等复杂项目开展进阶培训，持续提升新员工专业技能水平。

　　此次多样化培训通过创新模式、优化路径，有效缩短了新员工成长周期，为电网安全稳定运行提供了坚实的人才保障，也为公司持续发展积蓄了后备力量。

来源：农村电气化信息网